§ 117 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Tarifní stupeň
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 117 · Správní právo
Stručně: Paragraf 117 zákona č. 361/2003 Sb. určuje, jak se příslušník bezpečnostního sboru zařazuje do tarifního stupně, který ovlivňuje jeho základní plat, a to na základě délky jeho odborných zkušeností (praxe).
§ 117 Tarifní stupeň
(1) Základní tarify se v tarifních třídách odstupňovávají podle získaných odborných zkušeností ve tříletých časových úsecích do 12 tarifních stupňů.
(2) Získané odborné zkušenosti se vyjadřují jako doba praxe, do které se započítává
a) doba výkonu služby podle tohoto zákona,
b) prokázaná doba jiné praxe, kterou příslušník vykonával v rozsahu, který podle její využitelnosti k výkonu služby na služebním místě určí služební funkcionář.
(3) Do doby praxe podle odstavce 2 se započítává i
a) doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby57) a civilní služby58) v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby, jestliže výkon vojenské základní služby neprobíhal současně s přípravou na povolání v denním studiu59) nebo v prezenčním studiu60) a
b) doba mateřské a rodičovské dovolené nebo doba trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu, který odpovídá délce mateřské nebo rodičovské dovolené, jestliže tato péče neprobíhala současně s přípravou na povolání v denním studiu59) nebo v prezenčním studiu,60) nejvýše však v celkovém rozsahu 3 let.
(4) Příslušník se zařadí do příslušného tarifního stupně v závislosti na délce doby praxe podle odstavců 2 a 3. Do vyššího tarifního stupně postupuje příslušník od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl stanovené doby praxe.
(5) Příslušníkovi, který je specialistou v zásahové jednotce, vykonává službu jako agent nebo plní úkoly při předstíraném převodu anebo plní úkoly při zvláštní ochraně svědka, je příslušníkem zpravodajské služby nebo je zařazen do zálohy činné a je vyslán k výkonu služby v zahraničí v rámci jednotky mnohonárodnostních sil nebo mezinárodních bezpečnostních sborů, může ředitel bezpečnostního sboru určit základní tarif v rámci rozpětí základních tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší tarifní stupeň příslušné tarifní třídy, a to podle podmínek výkonu služby, jejího rozsahu a výkonnosti příslušníka. Okruh příslušníků a kritéria pro určení základního tarifu stanoví ředitel bezpečnostního sboru služebním předpisem. Základní tarif určený příslušníkovi podle věty první se vždy od prvního dne následujícího kalendářního roku zvyšuje o shodné procento, o které se zvýší shodný nebo nejbližší základní tarif stanovený ve stupnici základních tarifů pro příslušný kalendářní rok, jestliže se nezmění podmínky, za kterých byl příslušníkovi základní tarif podle věty první určen.
Výklad
Stručně
Paragraf 117 zákona č. 361/2003 Sb. určuje, jak se příslušník bezpečnostního sboru zařazuje do tarifního stupně, který ovlivňuje jeho základní plat, a to na základě délky jeho odborných zkušeností (praxe).
Co to znamená v praxi
Základní plat příslušníka se odvíjí od jeho tarifního stupně, který se zvyšuje s délkou jeho praxe.
Do praxe se započítává doba strávená ve službě u bezpečnostního sboru, ale i jiná prokázaná praxe, pokud ji služební funkcionář uzná za využitelnou pro dané služební místo.
Do praxe se započítává i doba vojenské či civilní služby a mateřské/rodičovské dovolené (nebo péče o dítě), a to až do celkového rozsahu 3 let, pokud tyto doby neprobíhaly souběžně s denním či prezenčním studiem.
Příslušník postupuje do vyššího tarifního stupně automaticky od prvního dne kalendářního měsíce, kdy dosáhne potřebné délky praxe.
U vybraných specialistů (např. zásahové jednotky, agenti, příslušníci zpravodajské služby vyslaní do zahraničí) může ředitel bezpečnostního sboru individuálně určit základní tarif v rámci rozpětí dané tarifní třídy, a to podle podmínek služby a výkonnosti.
Na co si dát pozor
U jiné praxe než výkonu služby podle tohoto zákona je klíčové, aby ji služební funkcionář uznal za využitelnou pro dané služební místo.
Doba mateřské/rodičovské dovolené nebo péče o dítě se započítává do praxe maximálně v celkovém rozsahu 3 let a nesmí se překrývat s denním/prezenčním studiem.
U specialistů s individuálně určeným tarifem se tento tarif zvyšuje každoročně o stejné procento jako ostatní tarify, pokud se nezmění podmínky, za kterých byl určen.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.