§ 171 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Zastoupení
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 171 · Správní právo
Stručně: Paragraf 171 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje výčet konkrétních záležitostí týkajících se služebního poměru, na které se nevztahuje řízení ve věcech služebního poměru.
§ 171 Zastoupení
Řízení ve věcech služebního poměru se nevztahuje na
a) přijímací řízení,
b) služební hodnocení,
c) vyslání na služební cestu,
d) vyslání na studijní pobyt,
e) vyslání na ozdravný pobyt,
f) nařízení služební pohotovosti,
g) rozvržení doby služby v týdnu, s výjimkou postupu podle § 85 odst. 5 a 7,
h) nařízení služby přesčas,
i) určení nástupu dovolené a odvolání z ní,
j) udělování služebního volna s poskytnutím služebního příjmu,
k) přiznání stabilizačního příplatku a
l) nařízení výkonu služby z jiného místa podle § 76a odst. 3.
Výklad
Stručně
Paragraf 171 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje výčet konkrétních záležitostí týkajících se služebního poměru, na které se nevztahuje řízení ve věcech služebního poměru.
Co to znamená v praxi
O záležitostech uvedených v § 171 (např. přijímací řízení, služební hodnocení, vyslání na služební cestu, určení nástupu dovolené) se nerozhoduje v rámci formálního řízení ve věcech služebního poměru.
To znamená, že příslušník nemá v těchto případech postavení účastníka řízení ve smyslu § 169 a 170, a nemůže tak uplatňovat práva spojená s účastí v řízení, jako je například právo na zastoupení zmocněncem podle § 172.
Rozhodování o těchto záležitostech probíhá mimo rámec správního řízení, což může znamenat odlišné postupy a možnosti obrany.
Na co si dát pozor
Pokud se záležitost týká některé z položek uvedených v § 171, nelze očekávat, že bude probíhat formální řízení s právy a povinnostmi účastníků, jak je upraveno v § 169 a následujících.
V těchto případech není možné využít zastoupení zmocněncem podle § 172.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.