§ 83 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Mateřská a rodičovská dovolená ve zvláštních případech
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 83 · Správní právo
Stručně: Paragraf 83 zákona č. 361/2003 Sb. upravuje nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou pro příslušníky bezpečnostních sborů, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů, nebo pečují o dítě, jehož nejsou rodičem, na základě společného prohlášení.
§ 83 Mateřská a rodičovská dovolená ve zvláštních případech
(1) Nárok na mateřskou dovolenou má příslušnice a nárok na rodičovskou dovolenou má příslušnice nebo příslušník, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Za rozhodnutí příslušného orgánu se považuje rozhodnutí o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů pro účely státní sociální podpory.39)
(2) Mateřská dovolená podle odstavce 1 se příslušnici poskytne ode dne převzetí dítěte po dobu 22 týdnů; jestliže příslušnice převzala 2 nebo více dětí, poskytne se jí mateřská dovolená po dobu 31 týdnů, nejdéle však do dne, kdy dítě dosáhne věku 8 měsíců.
(3) Rodičovská dovolená podle odstavce 1 příslušnici a příslušníkovi náleží ode dne převzetí dítěte až do dne, kdy dítě dosáhne věku 3 let; příslušnici, která čerpala mateřskou dovolenou podle odstavce 2, náleží rodičovská dovolená až po skončení mateřské dovolené. Bylo-li dítě převzato po dosažení věku 3 let, nejdéle však do 7 let jeho věku, přísluší rodičovská dovolená po dobu 22 týdnů. Při převzetí dítěte před dosažením věku 3 let tak, že by doba 22 týdnů uplynula po dosažení 3 let věku, se rodičovská dovolená poskytuje do uplynutí 22 týdnů ode dne převzetí dítěte.
(4) Rodičovská dovolená přísluší také příslušnici nebo příslušníkovi pečujícímu osobně o dítě, jehož není rodičem, a to ode dne nabytí účinků společného prohlášení podle § 12a zákona o důchodovém pojištění do dne jejich zániku, nejdéle však do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Výklad
Stručně
Paragraf 83 zákona č. 361/2003 Sb. upravuje nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou pro příslušníky bezpečnostních sborů, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů, nebo pečují o dítě, jehož nejsou rodičem, na základě společného prohlášení.
Co to znamená v praxi
Příslušnice, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů, má nárok na mateřskou dovolenou v délce 22 týdnů (nebo 31 týdnů u více dětí), nejdéle však do 8 měsíců věku dítěte.
Příslušnice nebo příslušník, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů, má nárok na rodičovskou dovolenou až do 3 let věku dítěte; pokud bylo dítě převzato po 3. roce věku (ale do 7 let), náleží rodičovská dovolená po dobu 22 týdnů.
Rodičovská dovolená náleží také příslušníkovi nebo příslušnici, kteří osobně pečují o dítě, jehož nejsou rodičem, na základě společného prohlášení podle zákona o důchodovém pojištění, a to nejdéle do 3 let věku dítěte.
Na co si dát pozor
Nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou v těchto případech vzniká ode dne převzetí dítěte nebo ode dne nabytí účinků společného prohlášení.
Pro účely mateřské a rodičovské dovolené se za rozhodnutí o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů považuje i rozhodnutí pro účely státní sociální podpory.
Pokud příslušnice čerpala mateřskou dovolenou podle odstavce 2, rodičovská dovolená jí náleží až po jejím skončení.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.