§ 84 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Společná ustanovení o mateřské a rodičovské dovolené
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 84 · Správní právo
Stručně: Paragraf 84 upravuje společná pravidla pro čerpání mateřské a rodičovské dovolené příslušníky bezpečnostních sborů, včetně situací, kdy je dítě v péči zdravotnického zařízení, kdy se o dítě přestane pečovat, nebo když dítě zemře.
§ 84 Společná ustanovení o mateřské a rodičovské dovolené
(1) Mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo rodičovskou dovolenou mohou čerpat příslušnice a příslušník současně.
(2) Jestliže je dítě převzato do péče zařízení, v němž se poskytují zdravotní služby, ze zdravotních důvodů a příslušnice nebo příslušník nastoupí do výkonu služby, přeruší se jim tímto nástupem mateřská nebo rodičovská dovolená; její nevyčerpaná část se jim poskytne ode dne opětovného převzetí dítěte z ústavu do své péče, nejdéle do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
(3) Přestala-li se příslušnice nebo přestal-li se příslušník o dítě starat a z toho důvodu dojde k jeho svěření do rodinné nebo ústavní péče nahrazující péči rodičů nemá příslušnice nárok na mateřskou dovolenou a příslušnice a příslušník nemají nárok na rodičovskou dovolenou po dobu, po kterou o dítě nepečují.
(4) Jestliže dítě zemře v době, kdy je příslušnice na mateřské nebo rodičovské dovolené a příslušník na rodičovské dovolené, poskytne se jim mateřská nebo rodičovská dovolená ještě po dobu 2 týdnů ode dne úmrtí dítěte, nejdéle však do dne, kdy by dítě dosáhlo věku 1 roku.
HLAVA VI
Výklad
Stručně
Paragraf 84 upravuje společná pravidla pro čerpání mateřské a rodičovské dovolené příslušníky bezpečnostních sborů, včetně situací, kdy je dítě v péči zdravotnického zařízení, kdy se o dítě přestane pečovat, nebo když dítě zemře.
Co to znamená v praxi
Mateřskou a rodičovskou dovolenou mohou čerpat oba rodiče (příslušnice i příslušník) současně.
Pokud je dítě ze zdravotních důvodů v péči zdravotnického zařízení a příslušník nastoupí do služby, mateřská nebo rodičovská dovolená se přeruší a její nevyčerpaná část se poskytne po návratu dítěte domů, nejdéle však do 3 let věku dítěte.
Jestliže se příslušník přestane o dítě starat a dítě je svěřeno do náhradní péče, ztrácí nárok na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou po dobu, kdy o dítě nepečuje.
V případě úmrtí dítěte během mateřské nebo rodičovské dovolené mají příslušníci nárok na dovolenou ještě po dobu 2 týdnů od úmrtí, maximálně však do doby, kdy by dítě dosáhlo 1 roku.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.