§ 125 Hospodářský zákoník

Hospodářský zákoník · 37/1971 Sb. · § 125 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 125 Hospodářského zákoníku (37/1971) stanoví, že organizace se mohou dohodnout na změně nebo zrušení svých závazků, pokud to není zakázáno, a v určitých případech jsou povinny na změnu nebo zrušení přistoupit, přičemž může vzniknout povinnost nahradit náklady.
§ 125 (1) Organizace se mohou dohodnout na změně nebo zrušení závazku, pokud to nevylučuje právní předpis nebo povaha závazku; mohou se též dohodnout o tom, že jedna z nich požádá o rozhodnutí hospodářskou arbitráž. (2) Jestliže se jedna z organizací domáhá změny nebo zrušení závazku na podkladě plánovacího aktu, je druhá organizace povinna na změnu nebo zrušení přistoupit. Totéž platí v případě, kdy nebylo vydáno opatření, které je právním předpisem stanoveno jako předpoklad pro plnění závazku nebo kdy se plnění závazku alespoň jedné z organizací dostalo do rozporu s opatřením příslušného ústředního orgánu nebo národního výboru, učiněným podle právních předpisů; organizace, na jejíž straně vznikl důvod pro změnu nebo zrušení závazku, je povinna nahradit druhé organizaci nutné náklady, které jí v souvislosti s přípravou na plnění závazku, se změnou závazku nebo s jeho zrušením vznikly.

Výklad

Stručně

Paragraf 125 Hospodářského zákoníku (37/1971) stanoví, že organizace se mohou dohodnout na změně nebo zrušení svých závazků, pokud to není zakázáno, a v určitých případech jsou povinny na změnu nebo zrušení přistoupit, přičemž může vzniknout povinnost nahradit náklady.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.