Stručně: Paragraf 63 zákona č. 373/2011 Sb. stanovuje povinnost ošetřujícího lékaře a zaměstnavatele odeslat osobu k posouzení nemoci z povolání a upravuje postup při tomto posuzování, včetně povinnosti posuzované osoby podrobit se vyšetření a důsledků odmítnutí.
§ 63
(1) Ošetřující lékař je povinen odeslat k poskytovateli uvedenému v § 61 odst. 1 nebo 2 osobu, u níž na základě odborného vyšetření vzniklo důvodné podezření na nemoc z povolání, nebo k poskytovateli uvedenému v § 61 odst. 2, je-li podezření, že nemoc již nadále nesplňuje podmínky pro uznání nemoci z povolání. Povinnost odeslat zaměstnance k poskytovateli uvedenému v § 61 odst. 1 nebo 2 má též zaměstnavatel, má-li důvodné podezření na vznik nemoci z povolání, nebo k poskytovateli uvedenému v § 61 odst. 2, má-li podezření, že nemoc již nadále nesplňuje podmínky pro uznání nemoci z povolání.
(2) V případě, že poskytovatel uvedený v § 61 odst. 2 zjistí, že vycházel při posuzování nemoci z povolání z nesprávných údajů, vyrozumí o této skutečnosti posuzovanou osobu a osoby, kterým v souvislosti s uplatněním lékařského posudku vznikají práva a povinnosti, jsou-li mu tyto osoby známy, a provede z vlastního podnětu nové posouzení zdravotního stavu posuzované osoby; na základě nového posouzení vydá nový lékařský posudek a zajistí neprodleně jeho předání osobám podle § 44 odst. 1 a dalším osobám, jejichž okruh je vymezen prováděcím právním předpisem podle § 65.
(3) V případě podezření na vznik nemoci z povolání nebo podezření, že nemoc již nadále nesplňuje podmínky pro uznání nemoci z povolání, je posuzovaná osoba povinna podrobit se odbornému vyšetření indikovanému poskytovatelem uvedeným v § 61 odst. 1 nebo 2, a to u poskytovatele, kterého mu tento poskytovatel určí. Poskytovatel uvedený v § 61 odst. 1 nebo 2 určenému poskytovateli sdělí skutečnosti, které vedly k podezření podle věty první. Určený poskytovatel je povinen provést odborné vyšetření v termínu dohodnutém s posuzovanou osobou, nejdéle však do 30 dnů od dne sdělení poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
(4) Jestliže se posuzovaná osoba odmítne podrobit odbornému vyšetření, nahlíží se na ni jako na osobu, která nemocí z povolání netrpí. Uvedenou skutečnost musí poskytovatel sdělit prokazatelným způsobem osobě povinné k náhradě újmy na zdraví a jiné nemajetkové újmy, pokud je mu známa. Lékařský posudek se nevydá.
(5) Posuzování nemoci z povolání nelze ukončit na žádost pacienta, který je posuzovanou osobou, nebo jiné k tomu oprávněné osoby, pokud již bylo zahájeno ověřování podmínek vzniku onemocnění pro účely posuzování nemoci z povolání.
Výklad
Stručně
Paragraf 63 zákona č. 373/2011 Sb. stanovuje povinnost ošetřujícího lékaře a zaměstnavatele odeslat osobu k posouzení nemoci z povolání a upravuje postup při tomto posuzování, včetně povinnosti posuzované osoby podrobit se vyšetření a důsledků odmítnutí.
Co to znamená v praxi
Odeslání k posouzení: Pokud ošetřující lékař nebo zaměstnavatel mají důvodné podezření na nemoc z povolání, musí osobu odeslat k poskytovateli pracovnělékařských služeb nebo k poskytovateli s povolením k uznávání nemocí z povolání.
Oprava nesprávných údajů: Pokud poskytovatel s povolením k uznávání nemocí z povolání zjistí, že při původním posouzení vycházel z nesprávných údajů, musí provést nové posouzení a vydat nový lékařský posudek.
Povinnost podrobit se vyšetření: Osoba, u které je podezření na nemoc z povolání, se musí podrobit odbornému vyšetření u určeného poskytovatele.
Důsledky odmítnutí vyšetření: Pokud se posuzovaná osoba odmítne podrobit odbornému vyšetření, je na ni nahlíženo, jako by nemocí z povolání netrpěla, a lékařský posudek se nevydá.
Na co si dát pozor
Posuzování nemoci z povolání nelze ukončit na žádost pacienta nebo jiné oprávněné osoby, pokud již bylo zahájeno ověřování podmínek vzniku onemocnění.
V případě odmítnutí vyšetření musí poskytovatel prokazatelným způsobem informovat osobu povinnou k náhradě újmy na zdraví, pokud je mu známa.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.