§ 110 Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Prepustenie
Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · § 110 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 110/1991 stanovuje, za jakých podmínek může být policista propuštěn ze služebního poměru, přičemž tyto podmínky jsou taxativně vyjmenovány a v některých případech jsou stanoveny i lhůty pro doručení rozhodnutí o propuštění.
§ 110 Prepustenie
(1) Policajt môže byť prepustený zo služobného pomeru iba v prípade, ak
a) pre neho v dôsledku zníženia početných stavov policajného zboru schválených vládou Slovenskej republiky nie je iné zaradenie v policajnom zbore,
b) podľa rozhodnutia lekárskej komisie stratil dlhodobo zo zdravotných dôvodov spôsobilosť vykonávať akúkoľvek funkciu v policajnom zbore alebo vykonávať doterajšiu funkciu a nemožno ho previesť na inú funkciu, ktorej výkon by nebol na ujmu jeho zdravia,
c) spĺňa podmienky nároku na starobný dôchodok,
d) bol pri služobnom hodnotení hodnotený ako nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v policajnom zbore,
e) porušil služobnú prísahu alebo služobnú povinnosť zvlášť hrubým spôsobom a jeho ponechanie v služobnom pomere by bolo na ujmu dôležitých záujmov služby,
f) bol právoplatne odsúdený pre trestný čin na nepodmienečný trest odňatia slobody.
(2) O prepustení policajta z dôvodov uvedených v odseku 1 písm. d), e) alebo f) môže byť rozhodnuté len do dvoch mesiacov odo dňa, kedy služobný orgán dôvod prepustenia zistil, najneskôr však do jedného roka odo dňa, kedy tento dôvod vznikol; v týchto lehotách musí byť rozhodnutie o prepustení policajtovi tiež doručené. Ak ide o prepustenie policajta z dôvodu uvedeného v odseku 1 písm. d), nezapočítava sa do lehoty dvoch mesiacov doba, počas ktorej je policajt uznaný dočasne neschopným služby pre chorobu alebo úraz.
Výklad
Stručně
Paragraf 110/1991 stanovuje, za jakých podmínek může být policista propuštěn ze služebního poměru, přičemž tyto podmínky jsou taxativně vyjmenovány a v některých případech jsou stanoveny i lhůty pro doručení rozhodnutí o propuštění.
Co to znamená v praxi
Policista může být propuštěn například v případě snížení počtu míst, dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti, splnění podmínek pro starobní důchod, špatného služebního hodnocení, hrubého porušení služební přísahy nebo povinnosti, nebo pravomocného odsouzení k nepodmíněnému trestu odnětí svobody.
Propuštění z důvodu špatného služebního hodnocení, hrubého porušení přísahy/povinnosti nebo odsouzení k nepodmíněnému trestu musí být oznámeno a doručeno policistovi do dvou měsíců od zjištění důvodu, nejpozději však do jednoho roku od vzniku důvodu.
Pokud je policista dočasně neschopný služby z důvodu nemoci nebo úrazu, tato doba se nezapočítává do dvouměsíční lhůty pro propuštění z důvodu špatného služebního hodnocení.
Na co si dát pozor
Důvody pro propuštění jsou přesně vymezeny a nelze propustit policistu z jiných důvodů, než které jsou uvedeny v odstavci 1.
Je třeba dodržet stanovené lhůty pro rozhodnutí a doručení rozhodnutí o propuštění v případech uvedených v odstavci 2, jinak by rozhodnutí mohlo být neplatné.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.