§ 116 Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Potvrdenie o zamestnaní a služobné posudky
Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · § 116 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 116 zákona 410/1991 stanovuje povinnosti služebního orgánu vůči policistovi při skončení služebního poměru, zejména ohledně vydání služebního posudku a potvrzení o zaměstnání, a také upravuje podávání informací o policistovi třetím stranám.
§ 116 Potvrdenie o zamestnaní a služobné posudky
(1) Ak končí služobný pomer, je služobný orgán povinný policajtovi vydať najneskôr v deň skončenia služobného pomeru služobný posudok.
(2) Ak služobný orgán podáva inému zamestnávateľovi alebo štátnemu orgánu posudok o služobnej činnosti policajta, musí policajta s jeho obsahom oboznámiť a na požiadanie mu vydať jeho odpis. Iné informácie o policajtovi je služobný orgán oprávnený podávať iba s jeho súhlasom, pokiaľ osobitný právny predpis neustanovuje inak.
(3) Pri skončení služobného pomeru je služobný orgán povinný vydať policajtovi, prípadne inému zamestnávateľovi na jeho žiadosť potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä dobu jeho trvania, skutočnosti rozhodujúce pre posúdenie nároku na dovolenku, záväzky policajta voči policajnému zboru, výšku, poradie a v prospech koho sa vykonávali zrážky zo služobného príjmu policajta a skutočnosti rozhodujúce pre hmotné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie, poskytované podľa osobitných predpisov.
Výklad
Stručně
Paragraf 116 zákona 410/1991 stanovuje povinnosti služebního orgánu vůči policistovi při skončení služebního poměru, zejména ohledně vydání služebního posudku a potvrzení o zaměstnání, a také upravuje podávání informací o policistovi třetím stranám.
Co to znamená v praxi
Při skončení služebního poměru má policista právo na vydání služebního posudku nejpozději v den skončení poměru.
Pokud služební orgán poskytuje posudek o služební činnosti policisty jinému zaměstnavateli nebo státnímu orgánu, musí policistu s obsahem posudku seznámit a na požádání mu vydat jeho opis.
Jiné informace o policistovi smí služební orgán poskytovat pouze s jeho souhlasem, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak.
Při skončení služebního poměru je služební orgán povinen vydat policistovi, případně jinému zaměstnavateli na jeho žádost, potvrzení o zaměstnání s uvedením důležitých údajů, jako je doba trvání poměru, skutečnosti pro nárok na dovolenou, závazky policisty, srážky ze služebního příjmu a skutečnosti pro hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání.
Na co si dát pozor
Policista by si měl vyžádat opis posudku, pokud je o něm podáván jinému zaměstnavateli nebo státnímu orgánu.
Policista by měl být informován o jakémkoli poskytování jiných informací o jeho osobě třetím stranám a měl by k tomu dát souhlas, pokud to není upraveno zvláštním předpisem.
Při skončení služebního poměru je důležité zkontrolovat, zda potvrzení o zaměstnání obsahuje všechny zákonem požadované údaje.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.