§ 29 Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Pozbavenie výkonu služby
Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · § 29 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 29 zákona 410/1991 stanovuje podmínky, za nichž může být policista dočasně zproštěn výkonu služby, a upravuje jeho nároky na služební příjem po dobu tohoto zproštění.
§ 29 Pozbavenie výkonu služby
(1) Ak sa policajt stane dôvodne podozrivým, že porušil služobnú povinnosť zvlášť hrubým spôsobom, alebo sa dopustil trestného činu a ďalšie ponechanie vo výkone služby by ohrozovalo dôležitý záujem služby alebo priebeh prešetrovania činu, môže byť rozhodnutím služobného orgánu dočasne pozbavený výkonu služby.
(2) Výkonu služby možno policajta pozbaviť len na dobu nevyhnutne potrebnú na objasnenie jeho konania, najdlhšie však na dobu šesť meisacov; túto dobu môže výnimočne predĺžiť minister, najviac však o ďalšie tri mesiace. V prípade, že je proti policajtovi vedené trestné stíhanie, možno ho pozbaviť výkonu služby až do právoplatného skončenia trestného stíhania. Do doby pozbavenia výkonu služby sa nezapočítava doba výkonu väzby.
(3) Policajtovi, ktorý bol pozbavený výkonu služby, patrí odo dňa pozbavenia 50 % služobného príjmu, najmenej však vždy vo výške minimálnej mzdy ustanovenej osobitnými predpismi. Táto časť služobného príjmu sa zvyšuje o 10 % služobného príjmu na každú vyživovanú osobu, najviac však do výšky 80 % služobného príjmu.
(4) Ak sa pozbavenie výkonu služby skončí, doplatí sa policajtovi rozdiel, o ktorý bol jeho služobný príjem skrátený; to neplatí, ak bolo konanie, pre ktoré bol policajt pozbavený výkonu služby, úmyselným trestným činom, za ktorý bol právoplatne odsúdený, alebo ak bol pre konanie, pre ktoré bol pozbavený výkonu služby, prepustený zo služobného pomeru.
DRUHÁ HLAVA
Výklad
Stručně
Paragraf 29 zákona 410/1991 stanovuje podmínky, za nichž může být policista dočasně zproštěn výkonu služby, a upravuje jeho nároky na služební příjem po dobu tohoto zproštění.
Co to znamená v praxi
Policista může být dočasně zproštěn výkonu služby, pokud je důvodně podezřelý z hrubého porušení služební povinnosti nebo spáchání trestného činu, a jeho další setrvání ve službě by ohrozilo důležitý zájem služby nebo vyšetřování.
Zproštění výkonu služby je časově omezeno, obvykle na dobu nezbytnou k objasnění, maximálně však na šest měsíců, s možností prodloužení ministrem o další tři měsíce. V případě trestního stíhání může trvat až do jeho pravomocného skončení.
Po dobu zproštění náleží policistovi 50 % služebního příjmu, nejméně však minimální mzda, přičemž tato částka se zvyšuje o 10 % za každou vyživovanou osobu, maximálně však do 80 % služebního příjmu.
Pokud zproštění skončí a policista nebyl pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin nebo propuštěn ze služebního poměru kvůli danému jednání, obdrží doplatek rozdílu služebního příjmu.
Na co si dát pozor
Zproštění výkonu služby je možné pouze na základě rozhodnutí služebního orgánu a musí být splněny zákonné podmínky, jako je důvodné podezření a ohrožení zájmu služby nebo vyšetřování.
Doba výkonu vazby se nezapočítává do doby zproštění výkonu služby.
Nárok na doplacení plného služebního příjmu zaniká, pokud byl policista pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin, pro který byl zproštěn, nebo pokud byl z tohoto důvodu propuštěn ze služebního poměru.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.