§ 44 Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – ČAS SLUŽBY, DOVOLENKA A ČAS ODPOČINKU
Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · § 44 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 44 zákona 410/1991 stanovuje, že délka týdenní služby policistů se řídí obecnými právními předpisy pro zaměstnance, a umožňuje služebnímu orgánu na žádost policisty zkrátit nebo upravit službu ze zdravotních či jiných závažných důvodů, pokud tomu nebrání důležitý zájem služby.
§ 44 ČAS SLUŽBY, DOVOLENKA A ČAS ODPOČINKU
(1) Dĺžka základného času služby v týždni sa riadi všeobecne záväznými právnymi predpismi platnými pre pracovníkov v pracovnom pomere.
(2) Služobný orgán môže určiť policajtovi kratší čas služby v týždni alebo ho inak vhodne upraviť, ak o to policajt požiada zo zdravotných alebo iných závažných dôvodov a ak tomu nebráni dôležitý záujem služby; ak bol policajtovi určený kratší čas služby, patrí mu služobný príjem zodpovedajúci tomuto kratšiemu času služby.
Výklad
Stručně
Paragraf 44 zákona 410/1991 stanovuje, že délka týdenní služby policistů se řídí obecnými právními předpisy pro zaměstnance, a umožňuje služebnímu orgánu na žádost policisty zkrátit nebo upravit službu ze zdravotních či jiných závažných důvodů, pokud tomu nebrání důležitý zájem služby.
Co to znamená v praxi
Základní délka týdenní služby policistů je stejná jako pro běžné zaměstnance, což znamená, že se řídí obecnými pracovněprávními předpisy.
Policista může požádat o kratší týdenní službu nebo jinou úpravu pracovní doby, například z důvodu zdravotních problémů nebo jiných vážných osobních okolností.
Služební orgán může takové žádosti vyhovět, ale pouze v případě, že to neohrozí důležitý zájem služby, například zajištění chodu oddělení.
Pokud je policistovi schválena kratší služba, jeho služební příjem se úměrně sníží, aby odpovídal kratšímu odpracovanému času.
Na co si dát pozor
Žádost o úpravu služby musí být podložena zdravotními nebo jinými závažnými důvody.
Konečné rozhodnutí o úpravě služby je na služebním orgánu, který posuzuje, zda úpravě nebrání důležitý zájem služby.
Zkrácení služby má přímý dopad na výši služebního příjmu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.