§ 51 Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Dĺžka dovolenky
Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · § 51 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 51 zákona 410/1991 stanovuje základní délku dovolené pro policisty a upravuje její prodloužení v případě lázeňské léčby, stejně jako výpočet poměrné části dovolené.
§ 51 Dĺžka dovolenky
(1) Základná výmera dovolenky je 37 kalendárnych dní. Základná výmera dovolenky sa predlžuje o 14 kalendárnych dní policajtovi, ktorý aspoň 14 kalendárnych dní dovolenky využije na kúpeľné liečenie na základe rozhodnutia lekárskej komisie; to neplatí, ak v tom istom kalendárnom roku bola policajtovi poskytnutá preventívna rehabilitácia.
(2) Pomerná časť dovolenky sa určí tak, že za každý kalendárny mesiac trvania služobného pomeru v kalendárnom roku patrí jedna dvanástina dovolenky. Ak vznikne služobný pomer najneskôr 15. deň v mesiaci, patrí policajtovi pomerná časť dovolenky i za tento kalendárny mesiac; za kalendárny mesiac, v ktorom služobný pomer skončil, patrí policajtovi pomerná časť dovolenky, len ak v tomto mesiaci trval služobný pomer dlhšie ako 15 dní.
Výklad
Stručně
Paragraf 51 zákona 410/1991 stanovuje základní délku dovolené pro policisty a upravuje její prodloužení v případě lázeňské léčby, stejně jako výpočet poměrné části dovolené.
Co to znamená v praxi
Základní dovolená: Každý policista má nárok na 37 kalendářních dní dovolené ročně.
Prodloužení dovolené: Pokud policista využije alespoň 14 kalendářních dní dovolené na lázeňskou léčbu schválenou lékařskou komisí, prodlouží se mu dovolená o dalších 14 kalendářních dní. Toto prodloužení se však neuplatní, pokud policista v témže roce již absolvoval preventivní rehabilitaci.
Poměrná část dovolené: Jestliže služební poměr netrvá celý kalendářní rok, policistovi náleží za každý kalendářní měsíc trvání poměru jedna dvanáctina celkové dovolené.
Výpočet měsíční části: Pro nárok na poměrnou část dovolené za daný měsíc platí, že pokud služební poměr vznikl nejpozději 15. den v měsíci, náleží dovolená i za tento měsíc. Pokud služební poměr skončil, náleží poměrná část dovolené za měsíc, ve kterém skončil, jen pokud trval déle než 15 dní.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.