§ 111 Zákoník práce – Obecné zásady

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · § 111 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 111 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že pracovníkům náleží mzda za vykonanou práci, přičemž tato mzda má být stanovena tak, aby motivovala k dobrým hospodářským výsledkům a zvyšování kvalifikace, a má přispívat k upevňování socialistických právních vztahů.
§ 111 Obecné zásady (1) Pracovníkům přísluší za vykonanou práci mzda. (2) Mzdy se stanoví podle množství, jakosti a společenského významu práce tak, aby účinně podporovaly hmotný zájem pracovníků na dosahování co nejlepších hospodářských výsledků, na růstu výroby a produktivity práce, na zvyšování hospodárnosti, kvality a užitné hodnoty výrobků a aby zvyšovaly zájem pracovníků o růst jejich kvalifikace. Přiměřená část celkové mzdy pracovníků v odvětvích a oborech, v nichž jsou pro to předpoklady, poskytuje jako podíl na hospodářských výsledcích organizací dosahovaných při uspokojování společenských potřeb. (3) Takto stanovené mzdy přispívají k upevňování socialistických právních vztahů, k prohloubení souladu hmotných zájmů jednotlivců a kolektivů pracujících se zájmy společnosti, napomáhají k zvyšování socialistického uvědomění pracujících a jsou důležitým činitelem zvyšování životní úrovně.

Výklad

Stručně

Paragraf 111 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že pracovníkům náleží mzda za vykonanou práci, přičemž tato mzda má být stanovena tak, aby motivovala k dobrým hospodářským výsledkům a zvyšování kvalifikace, a má přispívat k upevňování socialistických právních vztahů.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.