Stručně: Paragraf 114 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, upravuje normování práce, tedy stanovení norem spotřeby práce, které mají zajistit ekonomickou účinnost mezd, a stanoví pravidla pro jejich tvorbu, změny a oznamování pracovníkům.
§ 114 Normování práce
(1) Ekonomická účinnost mezd na pracovištích se zabezpečuje zejména uplatněním pokrokových norem spotřeby práce.
(2) Normy spotřeby práce stanoví organizace, popřípadě orgán jí nadřízený za účasti pracujících. Organizace je povinna zabezpečit, aby předpoklady pro uplatnění pokrokových norem byly vytvořeny před zahájením práce.
(3) Při každé změně technických nebo organizačních podmínek vykonávané práce musí být změněna též norma spotřeby práce. Změnu normy je nutno provést i tehdy, jestliže došlo při jejím stanovení k prokazatelné chybě nebo nesprávnosti. V jiných případech nelze normy změnit.
(4) Zjistí-li se, že normy spotřeby práce neodpovídají ve větším rozsahu dosažené technické a organizační úrovni výroby, může orgán nadřízený organizaci v dohodě s vyšším odborovým orgánem učinit opatření k přezkoumání a úpravě norem.
(5) Normy spotřeby práce a jejich změny musí být pracovníkům oznámeny vždy před zahájením práce a nesmějí být uplatněny se zpětnou platností.
Výklad
Stručně
Paragraf 114 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, upravuje normování práce, tedy stanovení norem spotřeby práce, které mají zajistit ekonomickou účinnost mezd, a stanoví pravidla pro jejich tvorbu, změny a oznamování pracovníkům.
Co to znamená v praxi
Organizace musí stanovit normy spotřeby práce, které by měly být pokrokové a měly by být vytvořeny před zahájením práce.
Normy spotřeby práce se musí měnit, pokud dojde ke změně technických nebo organizačních podmínek práce, nebo pokud byla původní norma chybná.
Změny norem spotřeby práce musí být pracovníkům oznámeny předem a nesmí mít zpětnou platnost.
V případě, že normy neodpovídají technické a organizační úrovni, může nadřízený orgán ve spolupráci s odbory rozhodnout o jejich přezkoumání a úpravě.
Na co si dát pozor
Normy nelze měnit v jiných případech než při změně technických/organizačních podmínek nebo prokazatelné chybě/nesprávnosti.
Změny norem musí být oznámeny předem a nesmí být uplatněny zpětně.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.