Stručně: Paragraf 123 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že organizace může zavádět a měnit mzdové soustavy, podmínky pro prémie a odměny, normy spotřeby práce a opatření k použití mzdových prostředků pouze s předchozím souhlasem závodního výboru.
§ 123 Náhrada mzdy při překážkách v práci
Zavádění mzdových soustav a jejich změn, stanovení podmínek pro prémiování a pro poskytování odměn, zavádění a změny norem spotřeby práce a opatření k použití prostředků na mzdy může organizace provádět jen s předchozím souhlasem závodního výboru, pokud vláda Československé socialistické republiky v dohodě s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí neupraví účast odborových orgánů při těchto opatřeních pro některé skupiny pracovníků odchylně. Vláda Československé socialistické republiky může v dohodě s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí ve výjimečných případech stanovit, že pro některé skupiny pracovníků je třeba k přiznání kvalifikační třídy a ke stanovení základních mezd pracovníkům předchozího souhlasu závodního výboru.
Oddíl druhý
Výklad
Stručně
Paragraf 123 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že organizace může zavádět a měnit mzdové soustavy, podmínky pro prémie a odměny, normy spotřeby práce a opatření k použití mzdových prostředků pouze s předchozím souhlasem závodního výboru.
Co to znamená v praxi
Organizace nemůže jednostranně měnit způsob odměňování nebo zavádět nové mzdové systémy bez souhlasu závodního výboru.
Závodní výbor má právo spolurozhodovat o nastavení prémií a odměn pro zaměstnance.
Jakékoli změny v normách spotřeby práce (např. výkonové normy) vyžadují souhlas závodního výboru.
Vláda Československé socialistické republiky mohla ve výjimečných případech stanovit, že k přiznání kvalifikační třídy a stanovení základních mezd je rovněž nutný souhlas závodního výboru.
Na co si dát pozor
Ustanovení paragrafu odráží právní úpravu z doby Československé socialistické republiky a je nutné brát v potaz historický kontext a tehdejší roli odborových orgánů.
Paragraf zmiňuje možnost odchylné úpravy účasti odborových orgánů pro některé skupiny pracovníků, pokud tak vláda Československé socialistické republiky v dohodě s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí stanovila.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.