Stručně: Paragraf 126 zákona 42/1970 stanovuje pravidla pro poskytování pracovního volna a náhrady mzdy pracovníkům, kteří se účastní školení pořádaných společenskými organizacemi, a odkazuje na vládní úpravu pro studium a odbornou přípravu při zaměstnání.
§ 126 Školení a studium při zaměstnání
(1) Organizace poskytne pracovníku, který je povolán na školení pořádané společenskými organizacemi, pracovní volno, pokud tomu nebrání důležité provozní důvody.
(2) Náhradu mzdy za dobu školení poskytuje pracovníku pořadatel školení. Pořadatel školení se však může s organizací dohodnout, že náhradu mzdy v dohodnuté výši bude pracovníku po dobu školení poskytovat organizace a že pořadatel školení jí vyplacené částky uhradí.
(3) Vláda nebo orgán jí zmocněný upraví po projednání s Ústřední radou odborů poskytování pracovního volna a hospodářské zabezpečení pracovníků studujících při zaměstnání a pracovníků při účasti na odborném školení nebo odborné přípravě, jakož i výši náhrady mzdy poskytované po dobu školení.
Výklad
Stručně
Paragraf 126 zákona 42/1970 stanovuje pravidla pro poskytování pracovního volna a náhrady mzdy pracovníkům, kteří se účastní školení pořádaných společenskými organizacemi, a odkazuje na vládní úpravu pro studium a odbornou přípravu při zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Pokud je pracovník povolán na školení pořádané společenskou organizací, organizace mu musí poskytnout pracovní volno, pokud tomu nebrání důležité provozní důvody.
Náhradu mzdy za dobu takového školení hradí zpravidla pořadatel školení.
Pořadatel školení se však může dohodnout s organizací zaměstnávající pracovníka, že náhradu mzdy bude vyplácet organizace a pořadatel jí tyto částky uhradí.
Vláda nebo jí zmocněný orgán stanoví podrobnější pravidla pro pracovní volno a hospodářské zabezpečení pracovníků studujících při zaměstnání a účastnících se odborného školení nebo přípravy, včetně výše náhrady mzdy.
Na co si dát pozor
Organizace nemusí poskytnout pracovní volno, pokud tomu brání důležité provozní důvody.
Je důležité si ověřit, kdo bude hradit náhradu mzdy za dobu školení – zda pořadatel, nebo po dohodě zaměstnavatel.
Pro studium a odbornou přípravu je třeba se řídit prováděcími předpisy vydanými vládou nebo jí zmocněným orgánem.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.