Stručně: Paragraf 152 zákona č. 42/1970 Sb., Zákoníku práce, stanovuje, za jakých podmínek mohou ženy starší 18 let vykonávat noční práci, přičemž rozlišuje konkrétní typy prací a situace, kdy je to možné, a vyžaduje souhlas odborových orgánů.
§ 152 Noční práce
(1) Noční práci mohou konat jen ženy starší 18 let, jde-li
a) o práci, která musí být provedena v noci, protože byl přerušen pravidelný provoz živelními událostmi nebo jinými obdobnými mimořádnými případy, nebo hrozí-li nebezpečí pro život nebo zdraví,
b) o zpracování surovin nebo výrobků, které podléhají rychlé zkáze, a je-li třeba je zachránit před nevyhnutelným zničením,
c) o ženy, které vykonávají odpovědné a řídící funkce nebo které pracují ve zdravotnických, sociálních nebo kulturních zařízeních, v zařízeních veřejného stravování, v telekomunikační a poštovní službě, v železniční a veřejné dopravě a v živočišné výrobě.
(2) Vláda může po projednání s Ústřední radou odborů dočasně povolovat noční práci žen starších než 18 let, jestliže to vyžaduje naléhavý zájem společnosti a jde-li o práce méně namáhavé.
(3) Organizace potřebuje k zaměstnávání žen noční prací předchozí souhlas závodního výboru a v případech uvedených v předchozím odstavci také souhlas ústředního výboru odborového svazu. Tyto orgány mohou vázat udělení souhlasu na splnění určitých podmínek.
Oddíl druhý
Výklad
Stručně
Paragraf 152 zákona č. 42/1970 Sb., Zákoníku práce, stanovuje, za jakých podmínek mohou ženy starší 18 let vykonávat noční práci, přičemž rozlišuje konkrétní typy prací a situace, kdy je to možné, a vyžaduje souhlas odborových orgánů.
Co to znamená v praxi
Ženy starší 18 let mohou pracovat v noci pouze v přesně vymezených případech, jako jsou mimořádné události, zpracování rychle se kazících surovin nebo výkon odpovědných a řídících funkcí či práce ve specifických zařízeních (např. zdravotnických, stravovacích, dopravních).
Vláda má možnost dočasně povolit noční práci ženám starším 18 let i v jiných případech, pokud to vyžaduje naléhavý zájem společnosti a jde o méně namáhavé práce, a to po projednání s Ústřední radou odborů.
Zaměstnavatel (organizace) potřebuje k zaměstnávání žen noční prací předchozí souhlas závodního výboru a v případě povolení vládou i souhlas ústředního výboru odborového svazu.
Odborové orgány mohou udělení souhlasu podmínit splněním určitých podmínek.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí vždy ověřit, zda spadá do jedné z výjimek uvedených v odstavci 1 nebo 2, než ženě nařídí noční práci.
Je nezbytné získat předchozí souhlas příslušných odborových orgánů předtím, než žena začne vykonávat noční práci.
Odborové orgány mohou stanovit podmínky pro udělení souhlasu, které musí zaměstnavatel dodržet.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.