Stručně: Paragraf 161 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví povinnost zaměstnavatele poskytovat kojícím matkám zvláštní placené přestávky ke kojení nad rámec běžných přestávek v práci.
§ 161 Přestávky ke kojení
(1) Matce, která kojí své dítě, je organizace povinna poskytnout kromě přestávek v práci zvláštní přestávky ke kojení.
(2) Matce, která pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, přísluší na každé dítě do konce šestého měsíce jeho věku dvě půlhodinové přestávky a v dalších třech měsících jedna půlhodinová přestávka za směnu. Pracuje-li po kratší pracovní dobu, avšak alespoň polovinu stanovené týdenní pracovní doby, přísluší jí pouze jedna půlhodinová přestávka, a to na každé dítě do konce šestého měsíce jeho věku.
(3) Přestávky ke kojení se započítávají do pracovní doby a poskytuje se za ně náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Výklad
Stručně
Paragraf 161 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví povinnost zaměstnavatele poskytovat kojícím matkám zvláštní placené přestávky ke kojení nad rámec běžných přestávek v práci.
Co to znamená v praxi
Matka, která kojí, má nárok na zvláštní přestávky ke kojení, které se započítávají do pracovní doby a za které jí náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Délka a počet těchto přestávek závisí na věku dítěte a délce pracovní doby matky.
Pokud matka pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, přísluší jí na každé dítě do šesti měsíců věku dvě půlhodinové přestávky za směnu a v dalších třech měsících jedna půlhodinová přestávka za směnu.
Pokud matka pracuje kratší pracovní dobu (alespoň polovinu stanovené týdenní pracovní doby), přísluší jí jedna půlhodinová přestávka na každé dítě do šesti měsíců věku.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.