Stručně: Paragraf 163 zákona 42/1970 stanoví, že organizace mají povinnost vytvářet příznivé pracovní podmínky pro mladistvé pracovníky, které podporují jejich tělesný a duševní rozvoj, a při řešení důležitých otázek týkajících se mladistvých spolupracovat se společenskými organizacemi a rodiči.
§ 163 Pracovní podmínky mladistvých
Organizace jsou povinny vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých pracovníků též zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek. Při řešení důležitých otázek týkajících se mladistvých organizace úzce spolupracují se společenskými organizacemi, zejména s Revolučním odborovým hnutím a Československým svazem mládeže a s rodiči mladistvých.
Výklad
Stručně
Paragraf 163 zákona 42/1970 stanoví, že organizace mají povinnost vytvářet příznivé pracovní podmínky pro mladistvé pracovníky, které podporují jejich tělesný a duševní rozvoj, a při řešení důležitých otázek týkajících se mladistvých spolupracovat se společenskými organizacemi a rodiči.
Co to znamená v praxi
Organizace musí přizpůsobit pracovní podmínky tak, aby podporovaly celkový rozvoj mladistvých, a to jak po fyzické, tak po duševní stránce.
Při rozhodování o důležitých záležitostech týkajících se mladistvých pracovníků je nutná spolupráce s rodiči.
Spolupráce se společenskými organizacemi, jako je Revoluční odborové hnutí a Československý svaz mládeže, je předepsána při řešení klíčových otázek mladistvých.
Na co si dát pozor
Organizace by měly aktivně vyhledávat spolupráci s uvedenými společenskými organizacemi a rodiči mladistvých při řešení důležitých otázek, nikoli pouze pasivně reagovat.
Je třeba zajistit, aby úprava pracovních podmínínek skutečně vedla k podpoře všestranného rozvoje mladistvých, nikoli pouze k formálnímu splnění požadavku.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.