Stručně: Paragraf 173 Zákoníku práce (42/1970) upravuje odpovědnost pracovníka za škodu způsobenou v situacích, kdy je jeho schopnost ovládat své jednání nebo posoudit jeho následky omezena duševní poruchou, vlastní vinou, nebo pokud jednal úmyslně proti pravidlům socialistického soužití.
§ 173
(1) Pracovník, který je stižen duševní poruchou, odpovídá za škodu jím způsobenou, jen je-li schopen ovládnout své jednání a posoudit jeho následky.
(2) Pracovník, který se uvede vlastní vinou do takového stavu, že není schopen ovládnout své jednání nebo posoudit jeho následky, odpovídá za škodu v tomto stavu způsobenou.
(3) Za škodu odpovídá i pracovník, který ji způsobil úmyslným jednáním proti pravidlům socialistického soužití.
Výklad
Stručně
Paragraf 173 Zákoníku práce (42/1970) upravuje odpovědnost pracovníka za škodu způsobenou v situacích, kdy je jeho schopnost ovládat své jednání nebo posoudit jeho následky omezena duševní poruchou, vlastní vinou, nebo pokud jednal úmyslně proti pravidlům socialistického soužití.
Co to znamená v praxi
Pracovník s duševní poruchou odpovídá za škodu jen tehdy, pokud byl schopen své jednání ovládat a posoudit jeho důsledky.
Pokud se pracovník vlastní vinou dostane do stavu, kdy není schopen ovládat své jednání nebo posoudit jeho následky (např. pod vlivem alkoholu či drog), odpovídá za škodu, kterou v tomto stavu způsobí.
Za škodu odpovídá i pracovník, který ji způsobil úmyslným jednáním, které je v rozporu s pravidly socialistického soužití.
Na co si dát pozor
U duševní poruchy je klíčové posouzení schopnosti pracovníka ovládat své jednání a posoudit následky.
Vlastní zavinění při uvedení se do stavu neschopnosti ovládat jednání je důležité pro určení odpovědnosti.
Úmyslné jednání proti pravidlům socialistického soužití zakládá odpovědnost za škodu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.