Stručně: Paragraf 179 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje rozsah náhrady škody, kterou je pracovník povinen uhradit organizaci, a to v závislosti na typu zavinění a okolnostech vzniku škody.
§ 179 Rozsah náhrady škody
(1) Pracovník, který odpovídá za škodu podle § 172, je povinen nahradit organizaci skutečnou škodu, a to v penězích, jestliže škodu neodčiní uvedením v předešlý stav.
(2) Výše náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého pracovníka částku rovnající se trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobena v opilosti, kterou si sám přivodil.
(3) Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může organizace požadovat náhradu i jiné škody, jestliže by její neuhrazení odporovalo pravidlům socialistického soužití.
(4) Byla-li škoda způsobena také organizací, je pracovník povinen hradit poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
(5) Odpovídá-li organizaci za škodu několik pracovníků, je každý z nich povinen hradit poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
Výklad
Stručně
Paragraf 179 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje rozsah náhrady škody, kterou je pracovník povinen uhradit organizaci, a to v závislosti na typu zavinění a okolnostech vzniku škody.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník způsobí škodu, musí ji nahradit v penězích, pokud ji nemůže vrátit do původního stavu.
Při škodě způsobené z nedbalosti je náhrada omezena na trojnásobek průměrného měsíčního výdělku pracovníka, s výjimkou škody způsobené v opilosti.
Pokud škodu způsobila i organizace, pracovník hradí jen poměrnou část podle míry svého zavinění.
Pokud škodu způsobilo více pracovníků, každý hradí poměrnou část podle míry svého zavinění.
Na co si dát pozor
Omezení výše náhrady na trojnásobek průměrného měsíčního výdělku neplatí, pokud byla škoda způsobena v opilosti, kterou si pracovník sám přivodil.
U úmyslně způsobené škody může organizace požadovat i náhradu jiné škody, pokud by její neuhrazení odporovalo pravidlům socialistického soužití.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.