Stručně: Paragraf 184 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že pracovník odměňovaný podle soustavy dělnických mezd, který z nedbalosti vyrobí zmetek, je povinen nahradit organizaci náklady na materiál a mzdy, případně na opravy, a to až do výše poloviny jeho průměrného měsíčního výdělku.
§ 184
(1) Pracovník, který je odměňován podle soustavy dělnických mezd a který způsobil z nedbalosti organizaci škodu vyrobením zmetku, je povinen nahradit jí náklady vynaložené na materiál a mzdy, popřípadě na nutné opravy zmetku i stroje, jestliže jej při výrobě zmetku poškodil, a to až do částky rovnající se polovině jeho průměrného měsíčního výdělku. Pracovník tuto povinnost nemá, nebylo-li mu po oznámení závady uloženo zastavit práci nebo převzala-li technická kontrola výrobek jako vyhovující.
(2) Škody způsobené v jednom kalendářním měsíci se pro určení výše náhrady škody sčítají.
(3) Vznikl-li zmetek omluvitelnou chybou pracovníka, který je jinak v práci svědomitý, může mu organizace náhradu škody přiměřeně snížit. Výše náhrady musí však činit nejméně jednu třetinu skutečné škody, a přesahuje-li škoda polovinu průměrného měsíčního výdělku pracovníka, nejméně částku rovnající se jedné šestině jeho průměrného měsíčního výdělku.
(4) Podle předchozích odstavců se posuzuje také povinnost pracovníka nahradit škodu způsobenou organizaci vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách a stavebních pracích.
Výklad
Stručně
Paragraf 184 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že pracovník odměňovaný podle soustavy dělnických mezd, který z nedbalosti vyrobí zmetek, je povinen nahradit organizaci náklady na materiál a mzdy, případně na opravy, a to až do výše poloviny jeho průměrného měsíčního výdělku.
Co to znamená v praxi
Pracovník, který je dělník a vyrobí zmetek, musí uhradit náklady na materiál a mzdy spojené s výrobou zmetku.
Pokud pracovník při výrobě zmetku poškodí stroj, musí uhradit i náklady na jeho nutnou opravu.
Celková výše náhrady škody je omezena na polovinu průměrného měsíčního výdělku pracovníka.
Škody způsobené v jednom kalendářním měsíci se sčítají pro účely určení celkové výše náhrady.
Na co si dát pozor
Pracovník nemá povinnost hradit škodu, pokud mu nebylo po oznámení závady uloženo zastavit práci, nebo pokud technická kontrola výrobek převzala jako vyhovující.
Pokud zmetek vznikl omluvitelnou chybou svědomitého pracovníka, organizace může náhradu škody snížit, avšak nejméně na jednu třetinu skutečné škody, nebo na jednu šestinu průměrného měsíčního výdělku, pokud škoda přesahuje polovinu průměrného měsíčního výdělku.
Stejná pravidla platí i pro škody způsobené vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách a stavebních pracích.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.