Stručně: Paragraf 218 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje konkrétní povinnosti organizace (zaměstnavatele) vůči učni v rámci učebního poměru, zejména v oblasti jeho vzdělávání, výchovy, bezpečnosti a finančního zabezpečení.
§ 218 Povinnosti organizace
Organizace je povinna zejména
a) zabezpečit odborné a všeobecné vzdělání učně v rozsahu stanoveném učebními plány a učebními osnovami a zabezpečovat též jeho mimoškolní a mimopracovní výchovu,
b) vytvářet příznivé podmínky pro uplatňování a rozvíjení schopností a iniciativy učně i pro jeho zdravý vývoj a zajišťovat jeho bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
c) vést učně k uvědomělé pracovní kázni, zvláště k socialistickému poměru k práci a k socialistickému vlastnictví, k dosahování co největší hospodárnosti a úspornosti, k bezpečnému a zdravotně nezávadnému výkonu práce, k osvojování nové techniky a pokrokových pracovních metod a k soudružské spolupráci,
d) zaměstnávat učně pouze pracemi v souladu s učebními plány a učebními osnovami,
e) poskytovat učni finanční a hmotné zabezpečení (§ 230).
Výklad
Stručně
Paragraf 218 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje konkrétní povinnosti organizace (zaměstnavatele) vůči učni v rámci učebního poměru, zejména v oblasti jeho vzdělávání, výchovy, bezpečnosti a finančního zabezpečení.
Co to znamená v praxi
Organizace musí zajistit učni odborné i všeobecné vzdělání podle stanovených plánů a osnov a také se starat o jeho výchovu mimo školu a práci.
Organizace je povinna vytvářet podmínky pro rozvoj schopností učně, jeho zdravý vývoj a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Organizace smí učně zaměstnávat pouze na pracích, které jsou v souladu s jeho učebními plány a osnovami.
Organizace má povinnost poskytovat učni finanční a hmotné zabezpečení.
Na co si dát pozor
Organizace má povinnost vést učně k pracovní kázni, hospodárnosti, bezpečnému výkonu práce a osvojování nových metod.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.