Stručně: Paragraf 222 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, jakými způsoby může skončit učební poměr, přičemž zdůrazňuje roli závěrečné učňovské zkoušky a uplynutí učební doby.
§ 222 Skončení učebního poměru
(1) Učební poměr končí
a) závěrečnou učňovskou zkouškou, popřípadě uplynutím učební doby,
b) výpovědí,
c) okamžitým zrušením ze strany učně,
d) dohodou.
(2) Učební poměr končí závěrečnou učňovskou zkouškou, byla-li s úspěchem vykonána dříve, než uplynula učební doba; jestliže učeň v této době závěrečnou učňovskou zkoušku s úspěchem nevykonal, končí učební poměr uplynutím učební doby.
Výklad
Stručně
Paragraf 222 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, jakými způsoby může skončit učební poměr, přičemž zdůrazňuje roli závěrečné učňovské zkoušky a uplynutí učební doby.
Co to znamená v praxi
Učební poměr může skončit automaticky po úspěšném složení závěrečné učňovské zkoušky, a to i dříve, než uplyne celá učební doba.
Pokud učeň zkoušku úspěšně nesloží, učební poměr končí uplynutím sjednané učební doby.
Kromě zkoušky a uplynutí doby může učební poměr skončit také výpovědí (ze strany organizace nebo učně), okamžitým zrušením ze strany učně nebo dohodou mezi učněm a organizací.
Tyto způsoby ukončení jsou jediné možné, jak učební poměr právně zaniká.
Na co si dát pozor
Je důležité sledovat termíny a podmínky pro složení závěrečné učňovské zkoušky, protože její úspěšné vykonání má přímý vliv na okamžik skončení učebního poměru.
V případě neúspěchu u zkoušky je rozhodující pro konec poměru uplynutí sjednané učební doby.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.