§ 240 Zákoník práce – PRÁVNÍ ÚKONY

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · § 240 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 240 definuje právní úkon jako projev vůle, který směřuje ke vzniku, změně nebo zániku práv či povinností, a stanovuje, jakým způsobem může být takový projev vůle učiněn a jak se vykládá.
§ 240 PRÁVNÍ ÚKONY (1) Právní úkon (pracovní smlouva, výpověď, dohoda o náhradě škody apod.) je projev vůle směřující ke vzniku, změně nebo zániku těch práv nebo povinností, které právní předpisy s takovým projevem spojují. (2) Projev vůle může být učiněn jednáním nebo opomenutím; může se stát výslovně nebo jiným způsobem nevzbuzujícím pochybnosti o tom, co chtěl účastník projevit. K písemným právním úkonům těch, kteří nemohou psát nebo číst, je třeba úředního zápisu nebo zápisu opatřeného potvrzením dvou současně přítomných funkcionářů základní organizace Revolučního odborového hnutí o tom, že právní úkon odpovídá projevené vůli. (3) Projev vůle je třeba vykládat tak, jak to se zřetelem k okolnostem, za kterých byl učiněn, odpovídá pravidlům socialistického soužití.

Výklad

Stručně

Paragraf 240 definuje právní úkon jako projev vůle, který směřuje ke vzniku, změně nebo zániku práv či povinností, a stanovuje, jakým způsobem může být takový projev vůle učiněn a jak se vykládá.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.