§ 65 Zákoník práce – Volba a jmenování

Stručně

Paragraf 65 zákona č. 42/1970 Sb. upravuje vznik a zánik pracovního poměru založeného volbou nebo jmenováním do funkce.

Co to znamená v praxi

• Pracovní poměr založený volbou vzniká dnem nástupu do funkce, pro kterou byl pracovník zvolen, a končí uplynutím volebního období, odvoláním z funkce nebo vzdáním se funkce.
• Pracovní poměr založený jmenováním vzniká dnem nástupu do funkce. Odvolání z funkce nebo vzdání se funkce tento pracovní poměr samo o sobě neukončuje; pro jeho skončení platí pravidla jako pro pracovní poměr sjednaný pracovní smlouvou.
• Jmenování i odvolání z funkce v případě pracovního poměru založeného jmenováním je nutné projednat s příslušným vyšším odborovým orgánem.
• Organizace nebo orgán, který pracovníka odvolal z funkce, do které byl jmenován, s ním musí projednat převedení na jinou práci odpovídající jeho kvalifikaci.

Na co si dát pozor

• Rozdíl mezi ukončením pracovního poměru u volené a jmenované funkce: u volené funkce končí pracovní poměr přímo odvoláním/vzdáním se funkce, zatímco u jmenované funkce je třeba dodržet pravidla pro skončení pracovního poměru sjednaného pracovní smlouvou.
• Povinnost projednání jmenování a odvolání z funkce s odborovým orgánem se týká pouze pracovního poměru založeného jmenováním.
• Při odvolání z jmenované funkce má organizace povinnost projednat s pracovníkem převedení na jinou práci odpovídající jeho kvalifikaci.