§ 75 Zákoník práce – Hodnocení pracovních výsledků

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · § 75 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 75 zákona 42/1970 Sb. stanovuje povinnost vedoucích pracovníků a odborů hodnotit pracovní výsledky zaměstnanců a kolektivů, přičemž organizace musí hodnocení s pracovníkem projednat a na požádání mu vydat jeho opis.
§ 75 Hodnocení pracovních výsledků (1) Vedoucí pracovníci spolu s orgány Revolučního odborového hnutí hodnotí pracovní výsledky jednotlivých pracovníků a pracovních kolektivů, zejména nové projevy iniciativy pracujících, které vytvářejí předpoklady pro úspěšné plnění úkolů organizace. Organizace je povinna projednat s pracovníkem hodnocení jeho pracovních výsledků a na požádání vydat mu jeho opis. (2) Jednotlivcům i pracovním kolektivům se dostává morálního uznání a hmotných odměn zejména v socialistickém soutěžení. (3) Za obětavou práci a za vynikající výkony na poli hospodářské výstavby, vědy, techniky a kultury jsou pracovníkům a kolektivům propůjčována vyznamenání. Propůjčování vyznamenání upravují zvláštní předpisy.

Výklad

Stručně

Paragraf 75 zákona 42/1970 Sb. stanovuje povinnost vedoucích pracovníků a odborů hodnotit pracovní výsledky zaměstnanců a kolektivů, přičemž organizace musí hodnocení s pracovníkem projednat a na požádání mu vydat jeho opis.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.