Stručně: Paragraf 80 zákona 42/1970 stanoví, že zaměstnanci nelze uložit kárné opatření, pokud nesplní pokyn, který je v rozporu s právními předpisy, nebo pokud mu již bylo za stejné porušení pracovní kázně uloženo jiné opatření či byl za něj trestán.
§ 80
(1) Pracovníku nemůže být uloženo kárné opatření, jestliže nesplní pokyn, který je v rozporu s právními předpisy.
(2) Kárné opatření nelze uložit za porušení pracovní kázně, bylo-li pracovníku za tuto činnost uloženo jiné opatření nebo byl-li za ni trestán.
Výklad
Stručně
Paragraf 80 zákona 42/1970 stanoví, že zaměstnanci nelze uložit kárné opatření, pokud nesplní pokyn, který je v rozporu s právními předpisy, nebo pokud mu již bylo za stejné porušení pracovní kázně uloženo jiné opatření či byl za něj trestán.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má právo odmítnout splnit pokyn nadřízeného, pokud by jeho splněním porušil zákon.
Za jedno a totéž porušení pracovní kázně nemůže být zaměstnanec potrestán dvakrát (např. kárným opatřením a zároveň jiným trestem).
Pokud by zaměstnanec splnil pokyn v rozporu s právními předpisy, mohl by se sám vystavit riziku postihu.
Na co si dát pozor
Je důležité, aby zaměstnanec byl schopen prokázat, že pokyn byl skutečně v rozporu s právními předpisy.
Je třeba rozlišovat mezi pokynem v rozporu s právními předpisy a pokynem, který se zaměstnanci nelíbí nebo s ním nesouhlasí.
Ustanovení o zákazu dvojího postihu se týká stejného porušení pracovní kázně.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.