Stručně: Paragraf 84 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že o rozvržení týdenní pracovní doby rozhoduje vedoucí organizace po předchozím souhlasu odborového orgánu, přičemž denní pracovní doba nesmí při rovnoměrném rozvržení přesáhnout devět hodin.
§ 84 Rozvržení pracovní doby
(1) O rozvržení týdenní pracovní doby rozhoduje podle zásad stanovených vládou Československé socialistické republiky po projednání s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí vedoucí organizace po předchozím souhlasu příslušného odborového orgánu.
(2) Týdenní pracovní doba se rozvrhuje tak, aby při rovnoměrném rozvržení pracovní doby nepřesáhla v jednotlivých dnech devět hodin. Při rozvržení pracovní doby přihlíží vedoucí organizace k možnostem zabezpečení plynulé dopravy pracujících do zaměstnání, zásobování elektřinou, plynem, topnou parou a k tomu, aby rozdělení pracovní doby nebylo v rozporu s hledisky bezpečné a zdravé práce a se zájmy obyvatelstva a aby nebyla narušena činnost navazujících organizací.
Výklad
Stručně
Paragraf 84 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že o rozvržení týdenní pracovní doby rozhoduje vedoucí organizace po předchozím souhlasu odborového orgánu, přičemž denní pracovní doba nesmí při rovnoměrném rozvržení přesáhnout devět hodin.
Co to znamená v praxi
Vedoucí organizace má pravomoc rozhodovat o tom, jak bude pracovní doba rozvržena v rámci týdne.
Toto rozhodnutí vedoucího organizace je podmíněno souhlasem příslušného odborového orgánu.
Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí žádný jednotlivý den přesáhnout devět hodin práce.
Při rozvrhování pracovní doby je nutné zohlednit praktické aspekty, jako je doprava zaměstnanců, dodávky energií, bezpečnost práce a zájmy obyvatelstva, aby nedošlo k narušení činnosti navazujících organizací.
Na co si dát pozor
Rozhodnutí o rozvržení pracovní doby je neplatné bez předchozího souhlasu příslušného odborového orgánu.
Je třeba dodržet maximální denní limit devíti hodin při rovnoměrném rozvržení pracovní doby.
Nezohlednění uvedených praktických aspektů při rozvrhování pracovní doby může vést k problémům v provozu nebo porušení předpisů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.