Stručně: Paragraf 89 zákona 42/1970 Sb. stanoví povinnost organizace poskytnout pracovníkovi přestávku na jídlo a oddech po určité době práce a upravuje podmínky pro její poskytování.
§ 89 Přestávky v práci
(1) Organizace je povinna poskytnout pracovníku nejdéle po pěti hodinách nepřetržité práce pracovní přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 15 minut. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být pracovníku i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo.
(2) Organizace může s předchozím souhlasem závodního výboru stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na oběd.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví vedoucí organizace s předchozím souhlasem závodního výboru.
Výklad
Stručně
Paragraf 89 zákona 42/1970 Sb. stanoví povinnost organizace poskytnout pracovníkovi přestávku na jídlo a oddech po určité době práce a upravuje podmínky pro její poskytování.
Co to znamená v praxi
Organizace musí zajistit pracovníkovi přestávku na jídlo a oddech v délce minimálně 15 minut, a to nejpozději po pěti hodinách nepřetržité práce.
Pokud povaha práce neumožňuje její přerušení, musí být pracovníkovi i tak zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo, aniž by došlo k přerušení provozu.
Organizace může po dohodě se závodním výborem stanovit delší přestávku na oběd.
Začátek a konec těchto přestávek určuje vedoucí organizace, opět s předchozím souhlasem závodního výboru.
Na co si dát pozor
Přestávka musí být poskytnuta nejpozději po pěti hodinách nepřetržité práce.
Délka přestávky na jídlo a oddech nesmí být kratší než 15 minut.
Jakákoli změna délky přestávky na oběd nebo stanovení začátku a konce přestávek vyžaduje souhlas závodního výboru.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.