Stručně: Paragraf 91 zákona č. 42/1970 Sb. definuje dny pracovního klidu jako dny nepřetržitého odpočinku v týdnu a svátky a stanovuje, za jakých výjimečných podmínek lze v tyto dny nařídit práci.
§ 91 Dny pracovního klidu
(1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek pracovníka v týdnu, a svátky.
(2) Práci ve dnech pracovního klidu lze nařídit jen výjimečně, a to s předchozím souhlasem závodního výboru.
(3) V den nepřetržitého odpočinku v týdnu lze pracovníku nařídit jen tyto nutné práce, které nemohou být provedeny v pracovních dnech:
a) naléhavé opravné práce,
b) nakládací a vykládací práce,
c) inventurní a závěrkové práce,
d) práce konané v nepřetržitém provozu za pracovníka, který se nedostavil na směnu,
e) práce k odvrácení hrozícího nebezpečí pro život nebo zdraví nebo při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
f) práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních a kulturních potřeb obyvatelstva,
g) práce lodních posádek,
h) krmení a ošetřování hospodářských zvířat.
(4) Ve svátek lze pracovníku nařídit jen práce, které lze nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení závodu.
Výklad
Stručně
Paragraf 91 zákona č. 42/1970 Sb. definuje dny pracovního klidu jako dny nepřetržitého odpočinku v týdnu a svátky a stanovuje, za jakých výjimečných podmínek lze v tyto dny nařídit práci.
Co to znamená v praxi
Práce ve dnech pracovního klidu (tedy o víkendech a svátcích) je obecně zakázána a lze ji nařídit jen ve výjimečných případech a pouze s předchozím souhlasem závodního výboru.
Pro dny nepřetržitého odpočinku v týdnu (obvykle víkendy) je taxativně vyjmenován omezený okruh prací, které mohou být nařízeny, například naléhavé opravy, inventury, práce v nepřetržitém provozu při absenci kolegy, nebo práce k odvrácení nebezpečí.
Ve svátek lze nařídit práci, která je povolena pro dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, dále práci v nepřetržitém provozu a práci potřebnou pro střežení závodu.
Na co si dát pozor
Nařízení práce ve dnech pracovního klidu vyžaduje vždy předchozí souhlas závodního výboru, což je klíčový požadavek.
Seznam prací, které lze nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, je uzavřený a nelze jej rozšiřovat o jiné činnosti.
Pro svátky platí podobná omezení jako pro dny nepřetržitého odpočinku, s několika málo rozšířeními.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.