Stručně: Paragraf 92 stanovuje povinnost vedoucího organizace rozvrhnout pracovní dobu tak, aby měl pracovník jednou týdně nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 32 hodin, přičemž tento odpočinek by měl pokud možno připadat na neděli.
§ 92
(1) Vedoucí organizace je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby pracovník měl jednou týdně nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 32 hodiny.
(2) Pokud to umožňuje provoz organizace, stanoví se nepřetržitý odpočinek v týdnu všem pracovníkům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle.
(3) Vláda České socialistické republiky po projednání s Českou radou odborových svazů a vláda Slovenské socialistické republiky po projednání se Slovenskou radou odborových svazů mohou stanovit,
a) že nepřetržitý odpočinek v týdnu může být ve výjimečných případech zkrácen až na 24 hodiny; u pracovníků s kratší pracovní dobou až na 18 hodin a u pracovníků ve spojích a na námořních lodích i pod tyto hranice,
b) v kterých případech může být pracovníkům v zemědělství poskytován nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny.
Výklad
Stručně
Paragraf 92 stanovuje povinnost vedoucího organizace rozvrhnout pracovní dobu tak, aby měl pracovník jednou týdně nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 32 hodin, přičemž tento odpočinek by měl pokud možno připadat na neděli.
Co to znamená v praxi
Každý pracovník má právo na minimálně 32 hodin nepřetržitého odpočinku v průběhu jednoho týdne.
Organizace by se měla snažit, aby tento týdenní odpočinek připadal na stejný den pro všechny pracovníky a aby do něj spadala neděle, pokud to provoz umožňuje.
Ve výjimečných případech, stanovených vládou, může být tento odpočinek zkrácen, například až na 24 hodin, nebo dokonce i méně pro specifické profese jako jsou spojaři či námořníci.
Pro pracovníky v zemědělství může být vládou stanoveno, že nepřetržitý odpočinek v týdnu bude poskytován jednou za dva týdny.
Na co si dát pozor
Zkrácení nepřetržitého odpočinku je možné pouze ve výjimečných případech a musí být stanoveno vládou.
Povinnost zajistit nepřetržitý odpočinek je na vedoucím organizace.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.