§ 143 Vyhláška, kterou se stanoví činnosti zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků – Odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví pro hygienu práce
Vyhláška, kterou se stanoví činnosti zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků · 424/2004 Sb. · § 143 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 143 vyhlášky 424/2004 stanovuje, jaké činnosti vykonává odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví pro hygienu práce, a to bez odborného dohledu a bez indikace.
§ 143 Odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví pro hygienu práce
Odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví pro hygienu práce vykonává činnosti podle § 139 v oboru hygieny práce. Přitom bez odborného dohledu a bez indikace
a) vykonává činnosti související s výkonem státního zdravotního dozoru v ochraně zdraví při práci před nepříznivým působením faktorů pracovních podmínek a nad souvisejícími pracovními podmínkami včetně vybavení pracovišť a nad plněním povinností zajistit závodní preventivní péči,
b) komplexně vyhodnocuje výsledky měření faktorů pracovního prostředí rozhodujících o kvalitě pracovních podmínek za účelem určení míry rizika nebo zátěže pracovníků, pokud jsou kritéria hodnocení stanovena závaznými předpisy, pro účely zařazení prací do příslušných kategorií,
c) stanovuje minimální rozsah a termíny sledování faktorů pracovních podmínek,
d) stanovuje způsob a minimální rozsah sledování zátěže organismu faktory pracovních podmínek u zaměstnanců vykonávajících rizikové práce,
e) ověřuje podmínky vzniku onemocnění pro účely posuzování nemocí z povolání.
Výklad
Stručně
Paragraf 143 vyhlášky 424/2004 stanovuje, jaké činnosti vykonává odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví pro hygienu práce, a to bez odborného dohledu a bez indikace.
Co to znamená v praxi
Tento pracovník dohlíží na dodržování hygienických podmínek na pracovištích a na to, zda zaměstnavatelé zajišťují závodní preventivní péči.
Vyhodnocuje výsledky měření škodlivých faktorů na pracovišti, aby určil rizika pro zaměstnance a pomohl zařadit práce do příslušných kategorií.
Určuje, jak často a v jakém rozsahu se mají sledovat faktory pracovních podmínek a zátěž zaměstnanců u rizikových prací.
Ověřuje, zda byly splněny podmínky pro uznání nemoci z povolání.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.