§ 57 Vyhláška, kterou se stanoví činnosti zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků – Sestra pro pracovně-lékařskou péči
Vyhláška, kterou se stanoví činnosti zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků · 424/2004 Sb. · § 57 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 57 vyhlášky 424/2004 stanovuje, jaké činnosti vykonává sestra pro pracovně-lékařskou péči, a to bez odborného dohledu, ale na základě pokynu lékaře se specializací v pracovním lékařství.
§ 57 Sestra pro pracovně-lékařskou péči
Sestra pro pracovně-lékařskou péči vykonává činnosti podle § 48 v souvislosti s poskytováním pracovně-lékařské péče. Přitom bez odborného dohledu na základě indikace lékaře se specializovanou způsobilostí v oboru pracovní lékařství
a) identifikuje rizikové faktory pracovních podmínek, podílí se na hodnocení zdravotních rizik při práci a na hodnocení kvality pracovního prostředí a pracovních podmínek z hlediska fyzické i duševní zátěže, provádí poradenství ve vztahu ke zdravým pracovním podmínkám a ochraně zdraví a bezpečnosti práce,
b) provádí dohled nad zdravím pracovníků,
c) podílí se na hodnocení zdravotního stavu pracovníků,
d) provádí poradenství z hlediska požadavků ergonomie a hygieny práce,
e) připravuje a realizuje projekty podpory zdraví ve vztahu k pracovním podmínkám,
f) podílí se na prevenci onemocnění vznikajících v souvislosti s výkonem práce, připravuje a organizuje preventivní vyšetření, zve pacienty na kontrolní vyšetření,
g) provádí edukaci pracovníků, podílí se na výchově a školení zaměstnanců především v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, včetně školení v poskytování první pomoci,
h) sleduje pracovní neschopnost pracovníků, organizuje a administrativně zajišťuje dispenzární péči.
Výklad
Stručně
Paragraf 57 vyhlášky 424/2004 stanovuje, jaké činnosti vykonává sestra pro pracovně-lékařskou péči, a to bez odborného dohledu, ale na základě pokynu lékaře se specializací v pracovním lékařství.
Co to znamená v praxi
Sestra se aktivně podílí na identifikaci rizik v pracovním prostředí, hodnocení jejich vlivu na zdraví a poskytuje poradenství ohledně zdravých pracovních podmínek a bezpečnosti práce.
Zajišťuje dohled nad zdravím zaměstnanců, podílí se na hodnocení jejich zdravotního stavu a organizuje preventivní vyšetření.
Provádí edukaci a školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně školení první pomoci.
Sleduje pracovní neschopnost zaměstnanců a administrativně zajišťuje dispenzární péči.
Na co si dát pozor
Sestra pro pracovně-lékařskou péči vykonává tyto činnosti bez odborného dohledu, ale vždy na základě indikace (pokynu) lékaře se specializovanou způsobilostí v oboru pracovní lékařství.
Její role je zaměřena na prevenci, poradenství a dohled v souvislosti s pracovním prostředím a zdravím zaměstnanců.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.