Stručně: Paragraf 107 zákona o důchodovém spoření stanoví, že zaměstnanci správce Centrálního registru, kteří pracují s Centrálním registrem smluv, musí zachovávat mlčenlivost o všech informacích, které získají při své práci.
§ 107 Mlčenlivost
Zaměstnanci správce Centrálního registru vykonávající činnosti související se správou Centrálního registru smluv podle tohoto zákona jsou povinni zachovávat mlčenlivost o všech informacích získaných v souvislosti s výkonem své činnosti nebo svého zaměstnání. Tyto informace lze použít jen způsobem a v rozsahu nutném pro plnění úkolů podle tohoto zákona nebo v soudním řízení vedeném v souvislosti s rozhodnutím správce Centrálního registru. Porušením povinnosti mlčenlivosti není poskytnutí informace třetí osobě v souhrnné podobě tak, že nelze identifikovat osobu, které se informace týká. Povinnost zachovávat mlčenlivost trvá i po skončení činnosti nebo zaměstnání, které tuto povinnost založily.
Výklad
Stručně
Paragraf 107 zákona o důchodovém spoření stanoví, že zaměstnanci správce Centrálního registru, kteří pracují s Centrálním registrem smluv, musí zachovávat mlčenlivost o všech informacích, které získají při své práci.
Co to znamená v praxi
Informace získané zaměstnanci správce Centrálního registru mohou být použity pouze pro plnění úkolů podle zákona o důchodovém spoření nebo v soudním řízení souvisejícím s rozhodnutím správce Centrálního registru.
Mlčenlivost trvá i poté, co zaměstnanec přestane pro správce Centrálního registru pracovat.
Není porušením mlčenlivosti, pokud jsou informace poskytnuty třetí osobě v souhrnné podobě, ze které nelze identifikovat konkrétní osobu.
Na co si dát pozor
Zaměstnanci správce Centrálního registru nesmí sdělovat konkrétní informace o jednotlivých osobách, které by je umožnily identifikovat.
Jakékoli použití informací mimo rámec plnění úkolů podle zákona nebo soudního řízení je porušením mlčenlivosti.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.