§ 53 Zákon o doplňkovém penzijním spoření – Personální vybavení

Zákon o doplňkovém penzijním spoření · 427/2011 Sb. · § 53 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 53 zákona o doplňkovém penzijním spoření stanoví, že penzijní společnost musí mít dostatečné a kvalifikované zaměstnance a další osoby, které jsou důvěryhodné a mají potřebné znalosti a zkušenosti pro výkon své činnosti.
§ 53 Personální vybavení (1) Penzijní společnost má personální vybavení pro výkon činnosti penzijní společnosti a výkon činností souvisejících s činností penzijní společnosti, a to přiměřené povaze, složitosti a rozsahu jí vykonávaných činností. (2) U zaměstnanců, vedoucích osob a jiných osob, pomocí kterých vykonává penzijní společnost své činnosti, penzijní společnost zabezpečí, aby se jednalo o osoby důvěryhodné, které mají znalosti a zkušenosti nezbytné pro plnění jim přidělených činností. Důvěryhodnost, znalosti a zkušenosti jsou tyto osoby povinny penzijní společnosti prokázat příslušnými doklady. (3) Penzijní společnost zabezpečí, aby osoby uvedené v odstavci 2 měly znalost postupů a předpisů nezbytných pro plnění jejích povinností souvisejících s činností penzijní společnosti. (4) Penzijní společnost zabezpečí, aby rozsah a povaha činností vykonávaných osobami uvedenými v odstavci 2 nebránily řádnému výkonu jednotlivých činností těchto osob. Díl 4

Výklad

Stručně

Paragraf 53 zákona o doplňkovém penzijním spoření stanoví, že penzijní společnost musí mít dostatečné a kvalifikované zaměstnance a další osoby, které jsou důvěryhodné a mají potřebné znalosti a zkušenosti pro výkon své činnosti.

Co to znamená v praxi

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.