§ 10 Zákon o zaměstnanosti – PRÁVO NA ZAMĚSTNÁNÍ

Stručně

Paragraf 10 zákona o zaměstnanosti definuje právo na zaměstnání jako právo fyzické osoby, která chce a může pracovat a hledá práci, na zaměstnání v pracovněprávním vztahu, na zprostředkování zaměstnání a na další služby dle tohoto zákona.

Co to znamená v praxi

• Každý, kdo chce a může pracovat a aktivně si hledá práci, má právo na to, aby mu bylo umožněno získat zaměstnání v pracovněprávním vztahu.
• Součástí tohoto práva je i možnost využít služby zprostředkování zaměstnání, které nabízí stát.
• Kromě zprostředkování zaměstnání má fyzická osoba nárok i na další služby, které jsou specifikovány v zákoně o zaměstnanosti.
• Toto právo se vztahuje na zaměstnání v pracovněprávním vztahu, což znamená, že se netýká například práce na základě dohod mimo pracovní poměr, pokud nejsou v zákoně výslovně zmíněny.

Na co si dát pozor

• Právo na zaměstnání není absolutní a je podmíněno tím, že fyzická osoba chce a může pracovat a aktivně se o práci uchází.
• Zákon stanovuje podmínky pro poskytování těchto služeb, což znamená, že ne každá žádost bude automaticky splněna bez dalších požadavků.