§ 101 Zákon o zaměstnanosti – POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE VYSÍLAJÍCÍHO ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 101 · Pracovní právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že za podání žádosti o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání se platí správní poplatek podle jiných právních předpisů.
§ 101 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE VYSÍLAJÍCÍHO ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY
Podání žádosti o vydání povolení k zaměstnání a podání žádosti o prodloužení povolení k zaměstnání podléhají správnímu poplatku podle zvláštních právních předpisů.41)
HLAVA III
Výklad
Stručně
Tento paragraf stanovuje, že za podání žádosti o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání se platí správní poplatek podle jiných právních předpisů.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel z jiného členského státu EU vysílá zaměstnance k práci v ČR, musí za žádost o povolení k zaměstnání zaplatit poplatek.
Poplatek se platí jak za prvotní žádost o povolení, tak i za žádost o jeho prodloužení.
Výše poplatku není stanovena tímto zákonem, ale odkazuje se na jiné právní předpisy.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.