§ 118 Zákon o zaměstnanosti – Poskytování příspěvků
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 118 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 118 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jakým způsobem zaměstnavatelé nebo fyzické osoby žádají o příspěvky na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, jaké náležitosti musí žádost mít a za jakých podmínek se příspěvky poskytují.
§ 118 Poskytování příspěvků
(1) O poskytnutí příspěvků na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti zaměstnavatel nebo fyzická osoba žádá. Žádost o příspěvek na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti musí obsahovat
a) identifikační údaje právnické nebo fyzické osoby,
b) místo a předmět podnikání nebo místo a předmět činnosti,
c) druh příspěvku, o který se žádá.
(2) K žádosti o příspěvek na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti je nutné přiložit
a) doklady osvědčující skutečnosti uvedené v žádosti,
b) doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu.
(3) Příspěvek se poskytuje za podmínky, že jsou zaměstnavatel nebo osoba bezdlužní. Potvrzení o splnění této podmínky zajišťuje podle § 147b Úřad práce sám, pokud mu k tomu dá zaměstnavatel písemný souhlas a zprostí za tímto účelem příslušný finanční nebo celní úřad, příslušnou územní správu sociálního zabezpečení nebo příslušnou zdravotní pojišťovnu mlčenlivosti vůči Úřadu práce. Prokazuje-li zaměstnavatel splnění podmínky uvedené ve větě první předložením potvrzení sám, nesmí být toto potvrzení starší než 30 dnů přede dnem podání žádosti podle odstavce 1 a údaje v něm musí odpovídat skutečnému stavu ke dni uvedenému v tomto potvrzení. Krajská pobočka Úřadu práce může požadovat předložení i jiných dokladů, pokud jsou potřebné k posouzení žádosti.
(4) Místně příslušná pro uzavření dohody a poskytování příspěvku na zřízení (§ 113 odst. 1 věta druhá) nebo vyhrazení (§ 113 odst. 5) společensky účelného pracovního místa je krajská pobočka Úřadu práce, v jejíž evidenci je veden uchazeč o zaměstnání, který bude na společensky účelné pracovní místo umístěn.
(5) Příspěvky podle § 112 až 116 nebo 117 se zaměstnavateli neposkytnou po dobu 3 let ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu nelegální práce, za zastřené zprostředkování zaměstnání nebo umožnění výkonu zastřeného zprostředkování.
Výklad
Stručně
Paragraf 118 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jakým způsobem zaměstnavatelé nebo fyzické osoby žádají o příspěvky na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, jaké náležitosti musí žádost mít a za jakých podmínek se příspěvky poskytují.
Co to znamená v praxi
Pokud chcete získat příspěvek od Úřadu práce na podporu zaměstnanosti (např. na zapracování zaměstnance nebo při přechodu na nový podnikatelský program), musíte podat písemnou žádost s přesně definovanými údaji o sobě a o jaký příspěvek žádáte.
K žádosti je nutné přiložit doklady potvrzující uvedené skutečnosti a doklad o bankovním účtu, kam má být příspěvek zaslán.
Příspěvek dostanete pouze v případě, že nemáte dluhy vůči státu (např. na daních, sociálním nebo zdravotním pojištění). Úřad práce si tuto bezdlužnost může ověřit sám, pokud mu k tomu dáte písemný souhlas.
Pokud jste v minulosti dostali pokutu za nelegální práci nebo zastřené zprostředkování zaměstnání, nebudou vám příspěvky poskytnuty po dobu 3 let od nabytí právní moci takového rozhodnutí.
Na co si dát pozor
Žádost musí být kompletní a obsahovat všechny požadované náležitosti, jinak může být zamítnuta.
Pokud si bezdlužnost ověřujete sami, potvrzení nesmí být starší než 30 dnů ke dni podání žádosti.
Krajská pobočka Úřadu práce může požadovat i další doklady, pokud je považuje za potřebné pro posouzení vaší žádosti.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.