§ 120 Zákon o zaměstnanosti – CÍLENÉ PROGRAMY K ŘEŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI

Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 120 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 120 zákona o zaměstnanosti popisuje cílené programy, které slouží k řešení problémů v oblasti zaměstnanosti na různých úrovních, od obecní až po celostátní, a definuje, co tyto programy zahrnují a jak jsou schvalovány.
§ 120 CÍLENÉ PROGRAMY K ŘEŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI (1) Problémy obecního, okresního, krajského a celostátního charakteru v oblasti zaměstnanosti mohou být řešeny prostřednictvím cílených programů, včetně mezinárodních programů s mezinárodní účastí a programů financovaných v rámci Strukturálních fondů Evropské unie a dalších programů Evropské unie. (2) Cíleným programem se rozumí soubor opatření zaměřených ke zvýšení možnosti fyzických osob nebo jejich skupin uplatnit se na trhu práce; součástí programu je stanovení podmínek pro jeho provádění a harmonogram čerpání. Cílené programy celostátního charakteru schvaluje vláda České republiky a programy obecního, okresního a krajského charakteru ministerstvo. (3) Cíleným programem je i program na podporu obnovy nebo technického zhodnocení hmotného investičního majetku, který slouží k pracovnímu uplatnění osob se zdravotním postižením; v rámci tohoto programu může být zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 50 % osob se zdravotním postižením poskytnut příspěvek až do výše 70 % pořizovací ceny tohoto majetku. (4) Při plnění cílených programů může Úřad práce spolupracovat i s jinými subjekty nebo je mohou na základě smluvního vztahu zajišťovat prostřednictvím jiných právnických nebo fyzických osob. Součástí dohody o zajišťování cíleného programu je i ujednání o příspěvku právnické nebo fyzické osobě za zajištění cíleného programu. HLAVA VII

Výklad

Stručně

Paragraf 120 zákona o zaměstnanosti popisuje cílené programy, které slouží k řešení problémů v oblasti zaměstnanosti na různých úrovních, od obecní až po celostátní, a definuje, co tyto programy zahrnují a jak jsou schvalovány.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.