§ 124 Zákon o zaměstnanosti – Řízení o zákazu výkonu činnosti dítěte
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 124 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 124 zákona o zaměstnanosti upravuje situace, kdy Úřad práce zakáže dítěti výkon činnosti, a to v případě, že dítě činnost vykonává bez povolení, provozovatel porušil povinnosti, nebo pokud lékařský posudek shledá činnost pro dítě nevhodnou.
§ 124 Řízení o zákazu výkonu činnosti dítěte
(1) Úřad práce výkon činnosti dítěte zakáže, jestliže zjistí, že
a) dítě vykonává činnost bez povolení,
b) provozovatel činnosti při výkonu činnosti dítěte porušil povinnosti stanovené tímto zákonem nebo jinými právními předpisy, nebo
c) podle lékařského posudku vydaného v době po vydání rozhodnutí o povolení není výkon této činnosti pro dítě vhodný.
(2) Výkon činnosti je Úřad práce povinen zakázat bezprostředně poté, co se o skutečnostech uvedených v odstavci 1 dozvěděl, a to prohlášením sděleným zákonnému zástupci dítěte a provozovateli činnosti. Ode dne sdělení tohoto prohlášení má zákonný zástupce povinnost činnost dítěte ukončit; takovou povinnost má i provozovatel činnosti.
(3) Při důvodném podezření, že u dítěte došlo ke ztrátě zdravotní způsobilosti k výkonu činnosti nebo k jiným skutečnostem znemožňujícím dítěti výkon činnosti, je zákonný zástupce dítěte, ošetřující lékař, oblastní inspektorát práce a orgán sociálně-právní ochrany dítěte povinen sdělit tyto skutečnosti příslušné krajské pobočce Úřadu práce.
(4) Prohlášení o zákazu činnosti dítěte může Úřad práce učinit písemně nebo ústně. Bylo-li prohlášení učiněno ústně, je Úřad práce povinen provést o tomto ústním prohlášení zápis, a to téhož dne, kdy k prohlášení došlo. Bylo-li prohlášení učiněno ústně, vydá Úřad práce na místě písemné potvrzení. Prohlášení učiněné písemně a písemné potvrzení obdrží zákonný zástupce dítěte a provozovatel činnosti.
(5) Krajská pobočka Úřadu práce je povinna nejpozději do 15 kalendářních dnů ode dne sdělení písemného nebo ústního prohlášení o zákazu činnosti dítěte vydat rozhodnutí o zákazu výkonu činnosti dítěte.
ČÁST SEDMÁ
Výklad
Stručně
Paragraf 124 zákona o zaměstnanosti upravuje situace, kdy Úřad práce zakáže dítěti výkon činnosti, a to v případě, že dítě činnost vykonává bez povolení, provozovatel porušil povinnosti, nebo pokud lékařský posudek shledá činnost pro dítě nevhodnou.
Co to znamená v praxi
Úřad práce je povinen okamžitě zakázat činnost dítěte, jakmile se dozví o porušení pravidel, a to sdělením zákonnému zástupci a provozovateli.
Zákonný zástupce i provozovatel činnosti jsou povinni okamžitě ukončit činnost dítěte ode dne sdělení zákazu.
O zákazu činnosti může Úřad práce informovat ústně nebo písemně, přičemž ústní sdělení musí být zaznamenáno a písemně potvrzeno.
Úřad práce musí do 15 dnů od sdělení zákazu vydat písemné rozhodnutí o zákazu výkonu činnosti dítěte.
Na co si dát pozor
Zákonný zástupce, ošetřující lékař, oblastní inspektorát práce a orgán sociálně-právní ochrany dítěte mají povinnost informovat krajskou pobočku Úřadu práce o podezření na ztrátu zdravotní způsobilosti dítěte k výkonu činnosti nebo o jiných skutečnostech, které by bránily dítěti v činnosti.
Provozovatel činnosti musí dbát na dodržování všech povinností stanovených zákonem a jinými právními předpisy, jinak mu hrozí zákaz výkonu činnosti dítěte.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.