Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 147c · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 147c zákona o zaměstnanosti stanoví, že Policie ČR, Ministerstvo vnitra, Ministerstvo zahraničních věcí a zastupitelské úřady ČR mohou získávat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí údaje o povoleních k zaměstnání a písemných informacích týkajících se cizinců pro účely kontroly nebo povolování vstupu a pobytu cizinců.
§ 147c
(1) Pro účely kontroly podle zvláštních právních předpisů106) je Policie České republiky oprávněna získávat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí způsobem umožňujícím dálkový přístup údaje
a) o povoleních k zaměstnání vydaných krajskou pobočkou Úřadu práce, a to v rozsahu uvedeném v § 92 odst. 3,
b) o písemných informacích týkající se cizinců v rozsahu uvedeném v § 87 a 88.
(2) Pro účely povolování vstupu a pobytu cizinců na území České republiky podle zvláštního právního předpisu3) jsou Ministerstvo vnitra, Ministerstvo zahraničních věcí a zastupitelské úřady České republiky oprávněny získávat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí způsobem umožňujícím dálkový přístup údaje
a) o povoleních k zaměstnání vydaných krajskou pobočkou Úřadu práce, a to v rozsahu uvedeném v § 92 odst. 3,
b) o písemných informacích týkajících se cizinců v rozsahu uvedeném v § 87 a 88.
Výklad
Stručně
Paragraf 147c zákona o zaměstnanosti stanoví, že Policie ČR, Ministerstvo vnitra, Ministerstvo zahraničních věcí a zastupitelské úřady ČR mohou získávat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí údaje o povoleních k zaměstnání a písemných informacích týkajících se cizinců pro účely kontroly nebo povolování vstupu a pobytu cizinců.
Co to znamená v praxi
Policie ČR má přístup k informacím o povoleních k zaměstnání cizinců a dalším údajům o cizincích pro účely kontroly dodržování právních předpisů.
Ministerstvo vnitra, Ministerstvo zahraničních věcí a zastupitelské úřady ČR mohou využívat tyto údaje při rozhodování o udělení víza nebo povolení k pobytu cizincům.
Přístup k těmto údajům je umožněn dálkově, což zefektivňuje procesy ověřování informací.
Rozsah údajů, které mohou být získávány, je přesně vymezen odkazem na § 92 odst. 3, § 87 a § 88 zákona o zaměstnanosti.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.