§ 147d Zákon o zaměstnanosti – PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 147d · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 147d zákona o zaměstnanosti stanovuje, že údaje z evidencí týkajících se státní politiky zaměstnanosti jsou vedeny v informačním systému spravovaném ministerstvem a Úřad práce je povinen tyto údaje a související dokumenty uchovávat po dobu 15 let.
§ 147d PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
(1) Údaje z evidencí podle § 6 odst. 1 písm. i) jsou vedeny v informačním systému v oblasti státní politiky zaměstnanosti, jehož správcem je ministerstvo.
(2) Úřad práce je povinen zajistit uchování všech údajů jednotného informačního systému v oblasti státní politiky zaměstnanosti, které byly získány na základě zpracování údajů podle odstavce 1, jakož i všech dokumentů a spisů týkajících se pravomocně ukončených správních řízení o podporách a dokumentů a spisů o příspěvcích po dobu 15 kalendářních let následujících po kalendářním roce, v němž došlo k pravomocnému ukončení tohoto správního řízení nebo k poslednímu zápisu údajů do informačního systému.
(3) Všechny údaje, které jsou uvedeny v informačním systému v oblasti státní politiky zaměstnanosti, jsou součástí jednotného informačního systému práce a sociálních věcí89).
HLAVA II
Výklad
Stručně
Paragraf 147d zákona o zaměstnanosti stanovuje, že údaje z evidencí týkajících se státní politiky zaměstnanosti jsou vedeny v informačním systému spravovaném ministerstvem a Úřad práce je povinen tyto údaje a související dokumenty uchovávat po dobu 15 let.
Co to znamená v praxi
Ministerstvo má na starosti správu informačního systému, kde se shromažďují a uchovávají údaje týkající se státní politiky zaměstnanosti.
Úřad práce musí zajistit, aby všechny údaje z tohoto informačního systému, stejně jako dokumenty a spisy z ukončených správních řízení o podporách a příspěvcích, byly uchovány po dobu 15 let.
Tyto uchovávané údaje jsou součástí širšího jednotného informačního systému práce a sociálních věcí.
Na co si dát pozor
Doba uchovávání údajů je pevně stanovena na 15 kalendářních let, počítáno od kalendářního roku následujícího po ukončení řízení nebo posledním zápisu.
Povinnost uchovávání se vztahuje nejen na elektronické údaje, ale i na dokumenty a spisy z pravomocně ukončených správních řízení.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.