Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona o zaměstnanosti stanoví, že fyzická osoba si může najít práci prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce, a to buď jako zájemce, nebo jako uchazeč o zaměstnání, přičemž Úřad práce je povinen poučit tyto osoby o jejich právech a povinnostech.
§ 19
(1) Fyzická osoba si může zabezpečit zaměstnání prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce, a to jako zájemce o zaměstnání nebo jako uchazeč o zaměstnání. Informace o možnostech zaměstnání a volných pracovních místech může fyzická osoba požadovat u kterékoliv krajské pobočky Úřadu práce.
(2) Krajská pobočka Úřadu práce je povinna poučit zájemce o zaměstnání a uchazeče o zaměstnání o právech a povinnostech, zejména o povinnosti poskytovat krajské pobočce Úřadu práce potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a o povinnosti řídit se pokyny této pobočky.
Výklad
Stručně
Paragraf 19 zákona o zaměstnanosti stanoví, že fyzická osoba si může najít práci prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce, a to buď jako zájemce, nebo jako uchazeč o zaměstnání, přičemž Úřad práce je povinen poučit tyto osoby o jejich právech a povinnostech.
Co to znamená v praxi
Fyzická osoba má možnost využít služeb Úřadu práce pro hledání zaměstnání.
Informace o volných pracovních místech lze získat na kterékoliv krajské pobočce Úřadu práce.
Úřad práce má povinnost poučit zájemce a uchazeče o zaměstnání o tom, co se od nich očekává a na co mají nárok.
Při spolupráci s Úřadem práce je nutné poskytovat potřebnou součinnost a řídit se jeho pokyny.
Na co si dát pozor
Je důležité si být vědom práv a povinností, které plynou ze spolupráce s Úřadem práce, a řídit se pokyny jeho pobočky.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.