§ 29 Zákon o zaměstnanosti – Ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání

Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 29 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 29 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek a ke kterému dni krajská pobočka Úřadu práce ukončí vedení osoby v evidenci uchazečů o zaměstnání.
§ 29 Ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání Uchazeči o zaměstnání ukončí krajská pobočka Úřadu práce vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání dnem a) kdy nastala některá ze skutečností bránících zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, které jsou uvedeny v § 25, s výjimkou skutečností uvedených v § 25 odst. 2 písm. a) a c), a to na základě osobního nebo písemného oznámení uchazeče o zaměstnání, b) doručení písemné žádosti uchazeče o zaměstnání o ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, pokud není dán některý z důvodů pro vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání podle § 30, c) nástupu výkonu trestu odnětí svobody, nástupu výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence, d) následujícím po dni úmrtí uchazeče o zaměstnání nebo dnem následujícím po prohlášení uchazeče o zaměstnání za mrtvého, e) následujícím po uplynutí 6 měsíců ode dne vzetí uchazeče o zaměstnání do vazby, f) zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, pokud krajská pobočka Úřadu práce dodatečně zjistila, že uchazeč o zaměstnání nebyl způsobilý být účastníkem právních vztahů podle § 3 odst. 1 písm. b), g) pozbytí způsobilosti uchazeče o zaměstnání být účastníkem právních vztahů podle § 3 odst. 1 písm. b), nebo h) zrušení platnosti modré karty nebo uplynutí doby její platnosti.

Výklad

Stručně

Paragraf 29 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek a ke kterému dni krajská pobočka Úřadu práce ukončí vedení osoby v evidenci uchazečů o zaměstnání.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.