§ 33 Zákon o zaměstnanosti – Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 33 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 33 zákona o zaměstnanosti stanoví, že Úřad práce má poskytovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání určitým skupinám uchazečů o zaměstnání a fyzickým osobám se specifickými potřebami, přičemž k nim přistupuje individuálně.
§ 33 Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání
(1) Při zprostředkování zaměstnání se věnuje zvýšená péče uchazečům o zaměstnání, kteří ji pro svůj zdravotní stav, věk, péči o dítě nebo z jiných vážných důvodů potřebují. Krajská pobočka Úřadu práce přistupuje k uchazečům o zaměstnání individuálně, přičemž komplexně posuzuje jejich schopnosti a možnosti uplatnění na trhu práce, a to zejména ve vztahu k jejich kvalifikaci, dosavadní délce doby zaměstnání, dovednostem, motivaci a výsledkům vyplývajícím z poskytnutého poradenství.
(2) Zvýšená péče se věnuje fyzickým osobám, které ji vzhledem ke svým specifickým potřebám a situaci, v níž se nacházejí, potřebují, a to s ohledem na stupeň jejich profilace na trhu práce. Osobu se specifickými potřebami zařadí do stupně profilace krajská pobočka Úřadu práce.
Výklad
Stručně
Paragraf 33 zákona o zaměstnanosti stanoví, že Úřad práce má poskytovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání určitým skupinám uchazečů o zaměstnání a fyzickým osobám se specifickými potřebami, přičemž k nim přistupuje individuálně.
Co to znamená v praxi
Krajská pobočka Úřadu práce má individuálně posuzovat schopnosti a možnosti uchazečů o zaměstnání, kteří potřebují zvýšenou péči, s ohledem na jejich kvalifikaci, délku zaměstnání, dovednosti, motivaci a výsledky poradenství.
Zvýšená péče je určena pro uchazeče o zaměstnání, kteří ji potřebují z důvodu zdravotního stavu, věku, péče o dítě nebo jiných vážných důvodů.
Zvýšená péče se poskytuje také fyzickým osobám se specifickými potřebami, a to s ohledem na stupeň jejich profilace na trhu práce, který určí krajská pobočka Úřadu práce.
Cílem je pomoci těmto osobám lépe se uplatnit na trhu práce prostřednictvím individuálního přístupu a komplexního posouzení jejich situace.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.