Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 48 · Pracovní právo
Stručně: Tento paragraf upravuje nárok na podporu v nezaměstnanosti pro uchazeče, kteří již v nedávné minulosti pobírali podporu a nyní se znovu ocitli bez práce, přičemž stanovuje podmínky pro získání podpory na celou podpůrčí dobu nebo na její zbývající část.
§ 48
Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 9 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 9 měsíců, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].
Výklad
Stručně
Tento paragraf upravuje nárok na podporu v nezaměstnanosti pro uchazeče, kteří již v nedávné minulosti pobírali podporu a nyní se znovu ocitli bez práce, přičemž stanovuje podmínky pro získání podpory na celou podpůrčí dobu nebo na její zbývající část.
Co to znamená v praxi
Pokud jste již v posledních dvou letech pobírali podporu v nezaměstnanosti a nevyčerpali jste celou podpůrčí dobu, můžete mít nárok na podporu znovu.
Pro získání podpory na celou podpůrčí dobu musíte od posledního pobírání podpory získat zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 9 měsíců.
Pokud jste získali dobu důchodového pojištění kratší než 9 měsíců, máte nárok na podporu v nezaměstnanosti pouze po zbývající část podpůrčí doby, která vám zbývala z předchozího období.
Vždy musí být splněna i obecná podmínka celkové doby předchozího zaměstnání, jak je uvedeno v § 39 odst. 1 písm. a).
Na co si dát pozor
Rozhodující je délka doby důchodového pojištění získaná po uplynutí části předchozí podpůrčí doby.
Je nutné splnit i obecnou podmínku předchozího zaměstnání.
Paragraf se týká situací, kdy uchazeč o zaměstnání již v posledních dvou letech pobíral podporu a nevyčerpal ji celou.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.