Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 64 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 64 zákona o zaměstnanosti dává vládě pravomoc stanovit nařízením, jaké druhy prací nesmí agentury práce zprostředkovávat formou dočasného přidělení zaměstnanců k uživatelům.
§ 64
Vláda může nařízením stanovit druhy prací, které agentura práce nemůže formou dočasného přidělení k výkonu práce u uživatele zprostředkovávat.
Výklad
Stručně
Paragraf 64 zákona o zaměstnanosti dává vládě pravomoc stanovit nařízením, jaké druhy prací nesmí agentury práce zprostředkovávat formou dočasného přidělení zaměstnanců k uživatelům.
Co to znamená v praxi
Vláda může určit seznam prací, které jsou vyloučeny z možnosti dočasného přidělování zaměstnanců agenturami práce.
Agentury práce se musí řídit tímto vládním nařízením a nesmí přidělovat zaměstnance na práce, které jsou na seznamu zakázaných.
Cílem je pravděpodobně chránit určité profese nebo odvětví před zneužíváním dočasného přidělování nebo zajistit specifické podmínky pro výkon některých prací.
Na co si dát pozor
Agentury práce musí sledovat aktuální vládní nařízení, aby věděly, které práce nesmí zprostředkovávat formou dočasného přidělení.
Uživatelé (firmy, které si zaměstnance od agentur půjčují) by si měli ověřit, zda práce, na kterou chtějí zaměstnance přidělit, není na seznamu zakázaných prací.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.