§ 79 Zákon o zaměstnanosti – Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 79 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 79 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jakou podporu a spolupráci mohou zaměstnavatelé požadovat od krajských poboček Úřadu práce v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením.
§ 79 Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce
Zaměstnavatelé jsou oprávněni požadovat od krajských poboček Úřadu práce
a) informace a poradenství v otázkách spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,
b) součinnost při vyhrazování pracovních míst zvláště vhodných pro osoby se zdravotním postižením,
c) spolupráci při vytváření vhodných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením,
d) spolupráci při řešení individuálního přizpůsobování pracovních míst a pracovních podmínek pro osoby se zdravotním postižením.
Výklad
Stručně
Paragraf 79 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jakou podporu a spolupráci mohou zaměstnavatelé požadovat od krajských poboček Úřadu práce v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé mohou získat informace a poradenství od Úřadu práce ohledně zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Úřad práce pomáhá zaměstnavatelům s vyhledáváním a přizpůsobováním vhodných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením.
Zaměstnavatelé mohou s Úřadem práce spolupracovat na vytváření nových pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením.
Úřad práce poskytuje součinnost při individuálním přizpůsobování pracovních míst a podmínek pro zaměstnance se zdravotním postižením.
Na co si dát pozor
Tento paragraf se týká práv zaměstnavatelů, nikoli jejich povinností (ty jsou uvedeny v § 80).
Uvedené možnosti spolupráce s Úřadem práce jsou nástrojem pro zaměstnavatele, jak lépe plnit své povinnosti v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.