§ 21 Odměny a výhody
(1) Nárok na odměnu vzniká po zavedení zlepšovacího návrhu.
(2) Odměna přísluší i v tom případě, když předmět zlepšovacího návrhu byl již zaveden z popudu zlepšovatele a s vědomím podniku před podáním zlepšovacího návrhu, pokud návrh byl podán do 3 měsíců po zavedení.
(3) Nárok na odměnu nepřísluší, splnil-li zlepšovatel vypracováním zlepšovacího návrhu úkol, který mu byl uložen plánem práce nebo pracovním příkazem, a úkol byl splněn způsobem nepřesahujícím meze daných technických pokynů, směrnic nebo podmínek.
(4) Ustanovení odstavce 3 se nevztahuje na zlepšovací návrhy, jimiž byl vyřešen vyhlášený thematický úkol.
(5) Odměna za využití zlepšovacího návrhu se sjednává podle směrnic o odměnách za zlepšovací návrhy (§ 32 odst. 2 zákona).
(6) Zavede-li se zlepšovací návrh nejen v podniku, jenž uzavřel se zlepšovatelem dohodu, nýbrž i v jiných podnicích, má zlepšovatel nárok na odměnu, o níž se dohodne s podniky, které návrh zavedly, po případě s jejich nadřízeným orgánem.
(7) Nárok na odměnu za využití návrhu v dalších podnicích nepřísluší, byl-li návrh u nich zaveden po uplynutí tří let ode dne, kdy byl návrh zaveden v prvém podniku.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.