Stručně: Paragraf 117 zákona č. 5/1972 Sb. stanoví minimální výši starobního důchodu pro pracovníky, kterým vznikl nárok na plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a kteří po vzniku tohoto nároku pokračovali v zaměstnání.
§ 117
(1) Jestliže pracovník, jemuž vznikl před 1. červencem 1964 nárok na starobní důchod v plné výši, byl po vzniku tohoto nároku zaměstnán, činí starobní důchod po jeho zvýšení za dobu dalšího zaměstnání nejméně
440Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok, 480Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a 520Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky,
z toho vždy aspoň rok po 30. červnu 1964; do těchto dob se nepočítá doba, po kterou pracovník pobíral starobní důchod nebo jeho část.
(2) Starobní důchod v nejnižší výměře podle předchozího odstavce nesmí však činit více než 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni vzniku nároku na důchod; průměrný měsíční výdělek se určuje z výdělků dosažených za posledních 10 (5) kalendářních let před rokem, v němž vznikl nárok na důchod nebo v němž skončilo zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
(3) Starobní důchod v nejnižší výměře podle odstavce 1 může být vyměřen nad 90 % průměrného měsíčního výdělku, je-li tento důchod jediným zdrojem výživy důchodce a jeho rodiny nebo jde-li o manželskou dvojici, která nemá hrubý příjem vyšší než 400 Kčs měsíčně na osobu.
Výklad
Stručně
Paragraf 117 zákona č. 5/1972 Sb. stanoví minimální výši starobního důchodu pro pracovníky, kterým vznikl nárok na plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a kteří po vzniku tohoto nároku pokračovali v zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník splnil podmínky pro plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté dál pracoval, jeho důchod se zvýší na minimální částku podle délky dalšího zaměstnání.
Minimální výše důchodu je odstupňována podle délky dalšího zaměstnání: 440 Kčs za alespoň 1 rok, 480 Kčs za alespoň 2 roky a 520 Kčs za alespoň 3 roky, přičemž alespoň jeden rok musel být odpracován po 30. červnu 1964.
Do doby dalšího zaměstnání se nezapočítává období, kdy již pracovník pobíral starobní důchod nebo jeho část.
Zvýšený důchod nesmí přesáhnout 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o daň ze mzdy, s výjimkou případů, kdy je důchod jediným zdrojem obživy nebo u manželských dvojic s nízkým příjmem.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze nároků na starobní důchod, které vznikly před 1. červencem 1964.
Pro výpočet průměrného měsíčního výdělku se berou v úvahu výdělky za posledních 10 (nebo 5) kalendářních let před rokem vzniku nároku na důchod nebo ukončení zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
Výjimka z limitu 90 % průměrného výdělku platí pouze v přesně definovaných sociálních situacích.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.